劳动关系协调师证书的相关内容
【摘要】劳动关系协调师是一个新兴职业，缺口很大，那么今天环球青藤小编就来给大家说一说劳动关系协调师证书的相关内容，希望能给各位考生带来帮助。
1、劳动关系协调师证书介绍
随着中国经济的快速发展、经济结构的转型升级，劳资问题不仅逐步显现，而且已经同时成为企业健康成长、社会和谐发展的瓶颈问题之一。《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的实施，如何建立健康劳资关系、妥善处理劳资问题对企业提高劳动效率、提升企业形象是一个重大企业管理问题;
劳动关系协调师(员)旨在帮助企业培养和造就一支正规化、专业化、劳动关系协调人才队伍，降低企业用工风险、构建和谐劳资关系;对促进企业健康持续发展、社会和谐稳定建设有着重大意义和实质作用;据人社部相关部门分析，预计5年内，全国将有超过百万人接受劳动关系协调员(师)岗位能力培训，在全国企业、工会初步建立起一支规范化、专业化的劳动关系管理队伍。
2、劳动关系协调师证书效用
权威：人保部颁发、全国通用;2008年已正式纳入国家职业目录;
紧缺：刚需稀缺型人才，未来5年百万人才需求;
前景：500强、上市公司HR岗位必备，职场高薪新宠;
专业：系统学习劳动法与劳动关系专业技能，是劳动法与员工关系领域“准律师”;
能力：系统提升表达能力、沟通能力、分析能力、协调能力、应急处理能力;
3、劳动关系协调师证书适合对象
从事人力资源、薪酬福利、劳动合同管理等协调劳动关系的工作人员;
从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳动争议调解与法律诉讼的相关人员;
人力资源和社会保障部门，特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构人员;
地方工会、产业工会、企业工会与行业协会等从事集体合同、集体协商与民主管理等涉及劳动关系的工作人员;
企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构相关工作人员;
社会各界有志于从事劳动关系协调的工作人员。最新国家职业目录人力资源类仅保留两大工种人力资源管理师、劳动关系协调员(师)。
以上就是小编整理的劳动关系协调师证书的相关内容。更多关于劳动关系协调师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
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