劳动关系协调师考试真题，你会吗?
【摘要】做真题是检验对劳动关系协调师考试知识掌握程度的很好方式，那么今天环球青藤小编就来给大家说一说劳动关系协调师考试真题。希望能给各位考生带来帮助。
1.企业内部劳动规章制度不包括()。
A.考核制度
B.招标制度
C.培训制度
D.薪酬制度
参考答案:B
2.经济性裁员是指,需要裁减人员在()人以上,或者裁减不足()人但占企业职工总数()以上的裁员。
A.10;10;10%
B.15;1.5;20%
C.2020;10%
D.30;50;20%
参考答案∶C
3.用人单位安排劳动者()的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。
A.工作日延长劳动时间
B.休息日劳动且不能安排同等时间补休
C.在五一节当天劳动
D.在中秋节当天劳动
参考答案:B
4.下列有关申诉的表述,错误的是()。
A.员工申诉通常分为个人申诉和集体申诉
B.个人申诉多是由于管理方对员工进行惩罚引起的纠纷,通常由工会提出
C.集体申诉是为了集体利益提起的政策性申诉
D.集体申诉通常是工会针对管理方违反协议条款的行为提出的
参考答案:B
14.下列有关劳动合同解除的表述,正确的是()。
A.A公司由于经济效益不佳,决定在现有 2OO名员工中裁减 15人。A公司提前 30日以书面形式将公司解除劳动合同的决定通知了员工本人,随后依法办理了离职手续
B.小李已在B公司工作了十年,由于晋升无望,遂产生了跳槽的想法,在向部门负责人提出口头辞职后的第二天,小李就离开了公司
C.老王今年 57岁,在C公司工作了30年,近期公司更新了生产设备,经多次培训后,老王仍然无法掌握新设备的操作方法。公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后, 解除了与老王的劳动合同
D.孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元,公司依法履行相关程序与其解除劳动合同
参考答案:D
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