劳动关系协调师考试，你要注意这些问题!
发布时间：2020年06月18日 08:45:24
来源：环球青藤
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【摘要】劳动关系协调师的考试是一年考两次，正常情况下时间都定在每年的 5 月中与 11月中。下面青藤小编为大家分享一些劳动关系协调师考试的相关内容，一起来看!
一、理论知识部分
①定性：看清楚题目要求(是否属于、是否包括、最高还是最低等等)
②看清选项的排布、在写答案的时候，再次校对答案。
③遇到不定的题目的时候，也要把心理最确定的答案写下去，但是要在草稿纸张上面做记号，在检查的时候着重关注这个题目。
④检查的时候：最重要是检漏，是否有题目跳过了，认真核对题目数量和答案是否一一对应。
二、专业技能部分
①考前一天专注记忆简答题和重要法律条文，认真查看一下答题技巧，如何答题得分。
②先易后难: 填写好考生信息之后，大概浏览一遍，看自己有哪些题目是熟悉的，立刻下笔。
三、书写整齐、工整
简答题:
①看清楚题目关键字。
②下笔前可以先大概地构思一下大纲，怎么写。
③往题目关键字方面靠近写，能写尽量写。
案例分析：
①有问必答：先看题目，特别是有(是否需要，是否正确，是否违法等)。
②带着问题去看题目!特别是出现时间、数据方面的(一般是判断合同订立，仲裁，试用期，经济补偿金，赔偿的期限效，解除)，着重关注，可以适当在草稿纸上面画时间轴和重要事件，理清题干。
③说明理由的时候，用相应法律法规去回答，最后在案例中找到事实依据。
四、书面作答
劳动关系协调师一级和二级的综合评审考核内容统一为“书面作答”，难度有所加大，考生应在考前多加练习书面作答真题内容，熟悉考试模式，才能提高分数。
以上就是关于劳动关系协调师的相关分享，送给正在备考健康管理师的考生们，祝愿大家都能快速通过考试!
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