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劳动关系协调师考试,你要注意这些问题!

发布时间:2020年06月18日 08:45:24 来源:环球青藤 点击量:871

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【摘要】劳动关系协调师的考试是一年考两次,正常情况下时间都定在每年的 5 月中与 11月中。下面青藤小编为大家分享一些劳动关系协调师考试的相关内容,一起来看!

一、理论知识部分

①定性:看清楚题目要求(是否属于、是否包括、最高还是最低等等)

②看清选项的排布、在写答案的时候,再次校对答案。

③遇到不定的题目的时候,也要把心理最确定的答案写下去,但是要在草稿纸张上面做记号,在检查的时候着重关注这个题目。

④检查的时候:最重要是检漏,是否有题目跳过了,认真核对题目数量和答案是否一一对应。

二、专业技能部分

①考前一天专注记忆简答题和重要法律条文,认真查看一下答题技巧,如何答题得分。

②先易后难: 填写好考生信息之后,大概浏览一遍,看自己有哪些题目是熟悉的,立刻下笔。

三、书写整齐、工整

简答题:

①看清楚题目关键字。

②下笔前可以先大概地构思一下大纲,怎么写。

③往题目关键字方面靠近写,能写尽量写。

案例分析:

①有问必答:先看题目,特别是有(是否需要,是否正确,是否违法等)。

②带着问题去看题目!特别是出现时间、数据方面的(一般是判断合同订立,仲裁,试用期,经济补偿金,赔偿的期限效,解除),着重关注,可以适当在草稿纸上面画时间轴和重要事件,理清题干。

③说明理由的时候,用相应法律法规去回答,最后在案例中找到事实依据。

四、书面作答

劳动关系协调师一级和二级的综合评审考核内容统一为“书面作答”,难度有所加大,考生应在考前多加练习书面作答真题内容,熟悉考试模式,才能提高分数。

以上就是关于劳动关系协调师的相关分享,送给正在备考健康管理师的考生们,祝愿大家都能快速通过考试!

分享到: 编辑:戚梦莹

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