2018年劳动关系协调师考试部分真题
发布时间：2020年06月19日 08:27:09
来源：环球青藤
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【摘要】劳动关系协调师考试备考一定要练习一些真题，那么今天环球青藤小编就来给大家说一说2018年劳动关系协调师考试部分真题。希望能给各位考生带来帮助。
劳动关系协调师考试真题1.劳动关系协调人员进行劳动争议调解时把自己的意愿强加于当事人,该做法违背了()的职业道德守则。
A.遵纪守法,严谨求实
B.以人为本,客观公正
C.积极主动,热情服务
D和谐至上,合作共赢
参考答案:B
2.下列情形中,不能享受当年年休假的是()。
A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计 1O天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满 1O年的职工,请病假累计 1个月以上的
D.累计工作满10年不满 2O年的职工,请病假累计 2个月以上的
参考答案:A
3.区域性集体合同层级不包括()。
A.乡
B.区
C.县级以下
D.省
参考答案:D
劳动关系协调师考试真题4.下列有关职工监事的表述,正确的是()。
A.由用人单位管理人员兼任
B.由用人单位聘用专业人员担任
C.由领导从员工中指定
D.由职工选举产生
参考答案:D
5.下列不符合劳动关系协调人员职业道德的行为是()。
A不能把当事人当作服务对象
B.客观公正,不做当事人的"代理人"
C.设身处地为当事人着想,随时履行风险告知义务
D.具有良好的时间观念,办事不拖延
参考答案:A
劳动关系协调师考试真题小编就说到这里了，祝愿各位考生都能认真备考，顺利通过考试。更多关于劳动关系协调师的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
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