劳动关系协调师是做什么工作的?
【摘要】经国务院清理后，《国家职业资格目录》仅保留了140项职业资格。“劳动关系协调员”作为和谐劳动关系构建的中坚力量，获得了国家和广大从业者的认可，仍然保留在“人力资源服务人员”的职业资格中。那么，劳动关系协调师具体是做什么工作的呢?一起来看看吧!
劳动关系协调师是做什么工作的?
一是企业人力资源管理岗位设立劳动关系协调师岗位，在出现劳动纠纷的时候，可以利用自己的专业能力，以比较公正的立场来调解劳动关系纠纷。
二是工会尤其是基层企业工会设置劳动关系协调师岗位，在出现企业职工和企业管理方发生劳动关系纠纷的时候，以帮助劳动者为目的，站在比较公正的立场上利用自己的专业能力协调劳动者和企业管理者的态度，妥善解决劳资纠纷，共同创建和谐劳动关系，维护劳动者的根本利益。
三是社区设立劳动关系协调师岗位，在出现企业职工和企业管理方发生劳动关系纠纷的时候，以帮助劳动者为目的，站在比较公正的立场上利用自己的专业能力协调劳动者和企业管理者的态度，妥善解决劳资纠纷，维护正常的生活和经营秩序，促进和谐社区的培育发展。
四是根据民间组织登记法或者企业法成立专业的劳动关系调解机构，可以帮助劳动者或者用人单位管理劳动合同;应邀参与集体协商;应邀在劳动者与用人单位因工作岗位变更、劳动关系解除、薪酬支付、工伤事故、死亡赔偿等问题上出现争议时出面进行调解沟通，避免问题激化出现停尸交涉，封门堵路造成停工停产，或者打赢官司丢了工作走了人才的双输结局出现。
以上就是关于劳动关系协调师工作内容的相关分享，总之，劳动关系协调师虽然在未来会有非常大的发展空间，既然工作需要，当然是趁早备考，早拿证早获利!
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