劳动关系协调师考试内容有哪些?
【摘要】劳动关系协调师属于国家职业资格二级人才。目前在广州市，40岁以下的劳动关系协调师都可以直接通过人才引进方式取得一线城市市的户口!如天津、北京、广州上海等。下面青藤小编为大家分享劳动关系协调师考试内容，来看!
劳动关系协调师的考试是一年考两次，正常情况下时间都定在每年的 5 月中与 11月中。不过从 2018 年下半年开始，劳动关系协调师考试的科目有变更，改为了：理论知识、专业技能、综合评审三个科目。考试时间安排如下：
第一科：理论知识
该部分考试包括单选、多选、判断改错，三种题型，其中基础知识占总分的15%，主教材部分占总分数的85%。大部分的同学基本上都能通过该科，当然，还是需要看过几遍书、做过几次练习，才可以能过，真的完全不学习，不看过书的同学那就只能看运气了。
第二科，专业技能考试
该部分考试包括 简答题4道+案例分析题2道，从主教材的内容总出题。该科才是真正决定你是否能全科通过的重点。以往补考的同学往往都是因为专业技能这一科挂科。所以需要大家一定要用心将书里可能出简答题的100多个地方全部背熟或是至少复习到有较深刻的印象。并且需要对《主教材》整本书的各个知识点都要充分理解，才能够在对案例做分析的时候随心所欲。
第三科，综合评审
每一年下半年的11月是考生的第一次考试。我也不敢妄言，只能通过以往的一级综合评审考题来推断，这个就要求大家能够和教材内容联系起来理解。考试的样题，是通过理解试卷给出的案例，然后根据这个案例的信息解决其提出的若干问题与要求
这三科成绩全部达到 60 分就能够通过考试，通过考试就可以发证书给你。万一某一科挂了，不用担心，你只需要补考该科，下次再来考一次就行了。如果还不通过，那就有点尴尬了，你的三科考试全部都要重考。
以上就是关于2020年劳动关系协调师考试内容的相关分享，送给正在备考的各位考生们，希望对大家有所帮助。更多劳动关系协调师考试安排、备考技巧等，欢迎大家及时在本平台查看!
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