劳动关系协调师考试科目
发布时间:2020年06月11日 08:29:22
来源:环球青藤
点击量:1042
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【摘要】劳动关系协调师考试分三个科目,分别为论文、理论、技能。一年考两次,一般是每年的5月中与11月中。那么今天环球青藤小编就来给大家说一说劳动关系协调师考试科目。希望能给各位考生带来帮助。
第一科:论文
写一篇与教材6大章节相关的主题的论文,这个论文是需要在正式考试前1个月左右交上去,属于开卷考试了。但是对于没有写过论文的同学来讲,的确痛苦,还好,当今是网络发达的信息社会,只要你想就能得到好多帮助的。所以,劳动关系协调师考试这科达到60分还是比较容易的。只有极少同学不会通过,这个原因大家都懂。
第二科:理论
包括单选、多选、判断改错,三种题型,其中基础知识那本书占10%的分数,主教材这本书占90%的分数。劳动关系协调师考试这科基本上大部分同学都能过。
第三科:技能考试
包括4道简答题+2道案例分析,从主教材上出。劳动关系协调师考试这科才是真正决定你是否全科通过的重点,大部分补考的同学都是因为技能这科挂科。真的需要大家将书里可能出简答题的100多个地方背熟或是复习到有印象。然后需要对整本书的各个知识点都充分理解,才能对案例的分析做到随心所欲。
劳动关系协调师考试三科成绩全部达到60分才能算通过考试,才能发证给你。万一某一科挂了,那么恭喜你,获得了一次补考的机会,下次考试再来考一次,如果还不过。那么,不好意思,下次还来就得三科全部重考。更多关于劳动关系协调师考试的备考技巧,备考干货,新闻资讯等内容,小编会持续更新。
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