劳动关系协调师考试科目
发布时间：2020年06月11日 08:29:22
来源：环球青藤
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【摘要】劳动关系协调师考试分三个科目，分别为论文、理论、技能。一年考两次，一般是每年的5月中与11月中。那么今天环球青藤小编就来给大家说一说劳动关系协调师考试科目。希望能给各位考生带来帮助。
第一科：论文
写一篇与教材6大章节相关的主题的论文，这个论文是需要在正式考试前1个月左右交上去，属于开卷考试了。但是对于没有写过论文的同学来讲，的确痛苦，还好，当今是网络发达的信息社会，只要你想就能得到好多帮助的。所以，劳动关系协调师考试这科达到60分还是比较容易的。只有极少同学不会通过，这个原因大家都懂。
第二科：理论
包括单选、多选、判断改错，三种题型，其中基础知识那本书占10%的分数，主教材这本书占90%的分数。劳动关系协调师考试这科基本上大部分同学都能过。
第三科：技能考试
包括4道简答题+2道案例分析，从主教材上出。劳动关系协调师考试这科才是真正决定你是否全科通过的重点，大部分补考的同学都是因为技能这科挂科。真的需要大家将书里可能出简答题的100多个地方背熟或是复习到有印象。然后需要对整本书的各个知识点都充分理解，才能对案例的分析做到随心所欲。
劳动关系协调师考试三科成绩全部达到60分才能算通过考试，才能发证给你。万一某一科挂了，那么恭喜你，获得了一次补考的机会，下次考试再来考一次，如果还不过。那么，不好意思，下次还来就得三科全部重考。更多关于劳动关系协调师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
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