【摘要】工作一段时间，总结一些很有帮助的习惯。方法 步骤1）对内：定期工作总结关于工作总结，有的公司是每天一次，有的是每周一次。很多同学都不

工作一段时间，总结一些很有帮助的习惯。

1）对内：定期工作总结

关于工作总结，有的公司是每天一次，有的是每周一次。很多同学都不太乐意写工作总结，但定期写工作总结不仅可以帮助我们梳理工作，管理层了解员工工作，有时我们在完成整个工作后，可以通过工作总结快速从中汲取经验。

我们团队用快速开发应用（简道云）快速制作一个日报应用，可以设置定时在每天下午下班前以微信形式发送提醒给员工，外勤同学也能手机上填写，管理层可实时收到所有下属的总结，员工也能纵观自己的日报记录。

2）对外：善于复盘成功案例

我们在最初进行一个项目时，时长会遇到没有经验导致手忙脚乱的现象。此时我们可以对同行优秀案例进行复盘，对他人的整个项目执行过程以及结果进行一次全面的回顾，思考其做的好或不好的地方，0成本获取宝贵的经验。

3）思考时多画思维导图

思考问题时，有时候我们会觉得自己有很多想法，但记下来又觉得很混乱。也有的时候感觉思维快要枯竭，实在想不出什么新东西。而思维导图是一个很好地帮助思维发散、同时又整理思维的工具。

有的人在读完一本书时会对书做思维导图，了解一款产品时也可以对其做思维导图，无论对学习还是工作，思维导图的帮助都是巨大的。现在很多家长从小就在开始教孩子用思维导图的方式思考问题，不得不说很有远见。

4）尽量不麻烦别人

职场中麻烦人的场景特别多，比如有人写文章给领导看，结果一个Word传来传去，领导还得电脑接收，手机看还要下载……其实用线上文档工具，分享个链接给对方，领导不用登陆就能打开，还能写修改意见；

再比如需要统计员工参加会议的信息，很多人用Excel传来传去，复制粘贴，跟过去在学校里老师统计家庭信息时干的事情一模一样。其实用表单工具在线做个数据搜集表单，一键发送链接，对方可以在线填写，速度非常之快。

5）记住别人的名字，但尽量对事不对人

前者需要考验我们的记忆力，记忆不行请用笔，想一想你同时叫不出你名字的场景，或者是一个你以为陌生的朋友很快叫出你名字的场景。

相比较需要用心的记名，后者则更考验我们的理性程度，激动的时候可以提醒一下自己，不过这点很多人都会强调，但能做到的人特别少，以此警戒自己吧~