【摘要】2020年被称为最难就业年，现代社会，在大家接受相同教育，硬实力几乎差不多的情况下，能否成为技术大咖，最终往往取决于技术人员的软技能水平。那么，技术人员应具备哪些软技能呢?

秘籍一：与不同背景的人进行有效沟通

沟通技巧是任何团队必备的技能。对一名技术人员而言，沟通技能更是至关重要。技术人员可能会和来自不同背景的同行一起工作，可能有自己格外擅长的专业技术，也可能会与客户、产品经理及企业其他各个领域的经理打交道。要想与每个人有效地沟通需要长年累月地练习。

秘籍二：用同理心和情商建立工作关系

作为一名技术人员，获得成功是很容易的。但有时，人们在热爱的领域有所成就也会影响其判断力，会辨不清重要的东西。所以要时刻意识到，团队的每位成员都很重要，包装产品、向客户销售等这些方面都不比研发产品要容易。一名技术人员要尊重业务开发周期的方方面面，要尊重所有创造成功的成员。只有做到这两点才能实现真正的成功。此外，项目进展中总有跌宕起伏，保持平稳的心态对于科技人员来说非常关键。

秘籍三：了解业务及目标

技术人员总是要了解各项技术所服务的业务，除非他们在软件公司工作，那么个人的产品即公司业务。业务的各个方面会影响产品的开发周期。举例来说，为内部客户设计软件的软件团队可能要先了解业务，才能明白项目的要求。

秘籍四：讲故事和做介绍

编码和讲故事相辅相成。每行代码下总有一句话说明代码块的作用。如果项目按计划进行，那么其方方面面都应写在设计文件里。高级程序员要能排演项目的全部内容，并讲述由所有人合力研发的系统。数据科学家的工作即分析数据、解决业务问题。他们通过数据来讲述整个业务。同样，技术经理常在业务经理前做介绍，让众人明白技术团队是如何帮助业务发展的。讲故事的方式使得每一个技术岗位的相关人员能用简单易懂的方式解释技术细节。

秘籍五：时间管理及生产力

创造性事业很难进行时间管理。要想在不妨碍创造力的同时管理时间，平衡是关键。在专注力、生产及创造欲之间保持平衡的同时，按时完成项目不是个简单的任务。通常，程序员或数据科学家这样的创造性人群总是追求完美。但是在工作中追求完美反而会阻碍生产力。有日常惯例的技术人员比没有的更会安排时间和生产力。

以上就是关于职场软技能的相关分享，总之，如今的科技要求动态的工作环境，工作的人也来自五湖四海，在这样的环境中，如果技术人员能在使用技术的同时有效运用以上软技能，就能脱颖而出。