【摘要】在职场里，表现有多好决定了你的价值有多少，而良好的表达才能让别人注意到你的表现。通常职场里的表达有下面这三个技巧，上进的职场人都应该把它们学会，慢慢充实自己，走上升职加薪的道路!

1、清晰

这个清晰不是说口齿清晰，而是说话条理清晰。我们总能在工作中遇到哪些很难清晰的表达自己的人，很小的事情他都要说上半天，这就使得沟通效率极度降低。这里有个小技巧：我们可以用“主谓宾”的组合来判断自己的表达是否清晰。

什么是主谓宾组合呢?就是一句话里要有主语(行为人)，谓语(行为)，宾语(行为目标)。比如：我理解你的看法;我们可以使用这个计划;这个方案缺乏深度。判断自己说的话符合主谓宾组合之后，再继续检查用词是否得体，是不是容易造成误解。

2、有理

基本上我们在职场中的所有沟通，都是为了表达观点。无论是什么场合，开会还是谈判，本质上都是一种说服别人接受自己观点的行为。而说服的关键就是要有理有据，就像高考写的议论文一样要有论点，更要有论据来支撑你的论点。

这里有一个说服公式：我认为(论点)，是因为(论据)。把这个句式灵活的加入到你的表达思路里。争取让你说的每句话都伴随着其他三句话来佐证，慢慢的就能让你变得无懈可击。

3、独特

掌握了前面两个表达原则，你就已经具备了基本的沟通技巧。但是要想在职场中更进一步，只有够独特，才能从同事中脱颖而出。独特就是说话要有自己的风格，能让人一听就想起来你。在表达中加入什么样的风格就要看你自己的个性了。

比如有的人十分死板，讲话中一定要带上数据;有的人喜欢讲故事，总是能把自己的观点用故事表达出来;有的人特别积极向上，满嘴都是振奋人心的鸡汤……这些都是独特的表达风格。虽然风格多种多样，但是有一点要注意，你的独特一定要契合表达的场景和听众的需求。

比如当你和成熟稳重的客户开会时，就不适合用鸡汤来表达观点，言简意赅直戳要害的话更容易收获客户好感;当你向普通的顾客推销商品的时候，用讲故事的方式更容易被接受。.所以，我们一定要在讲话之前就要针对不同的听众和场景确定好风格。

总的来说，我们要学习的表达技巧就是这三个：清晰、有理、独特。掌握了它们就能在职场的各种需要表达的场景中拥有战略上的主动，让你轻松的展示出自己的价值。