【摘要】人力资源是每个公司的必备部门，随着我国职场环境不断规范，对人力资源岗位的要求也越来越专业规范。那么今天青藤小编就为大家分享关于人力资源管理师报考条件，一起来看看吧!

一、人力资源管理师的四个等级

在这里向大家普及一下，我国的人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。最往下级别越高，前景也更加可观!

二、人力资源管理师报考条件全析

四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

总的来说四级企业人力资源管理师证书报考条件最少，相对来说作用也最小。而且需要明白的是人力资源管理师目前是可以跨级考试的，只要符合相应的报考条件就可以报考，所以在这里建议大家从三级的报考条件开始看。

三级人力资源管理师报考条件：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、专科学历+3年工作经验;本科学历+1年工作经验。

课程考试内容：

人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

资格认证：

由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。

二级人力资源管理师：

1、连续从事本职业工作13年以上

2、三级证书/本科学历+5年工作经验

3、本科学历+三级证书+4年工作经验

4、硕士学历+2年工作经验。

课程考试内容：

人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

一级人力资源管理师：

1、连续从事本职业工作19年以上

2、二级证书+3年工作经验+培训结业证

3、二级证书+4年工作经验。

考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。

考试形式

分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

以上就是关于人力资源管理师报考条件的内容分享，希望大家能够喜欢!