根据职业社交平台LinkedIn(领英)的数据，2020年职场，拥有区块链(Blockchain)经验的人已成为公司老板在全球招聘最抢手的人才。下面我们具体来看看2020年职场急需的十大硬技能和五项软技能。

为何那些没有才华，甚至在我们眼里不入流的人能功成名就，十里春风，而那些才华横溢，本领高强的人最后却是落得个一事无成，甚至穷困潦倒的下场?很大原因要归根于“人情世故”上面，社会本质基础就是人和人之间的交往，但凡是成功的人，都明白这几点。

职场是一个更新换代很快的地方，在职场当中，除了自身的工作能力，为人处事也都非常重要，因此，职场上的人际关系一定要处理好，那么该如何处理呢?我们一起来看!

许多人都知道在职场上提高“硬性技能”重要性，比如提高软件应用水平、增加专业知识储备。“硬性技能”只要投入一定的学习时间，熟练掌握绝不成问题。职场中更需要投入精力和时间的，其实是“软技能”的打磨。

2020年被称为最难就业年，现代社会，在大家接受相同教育，硬实力几乎差不多的情况下，能否成为技术大咖，最终往往取决于技术人员的软技能水平。那么，技术人员应具备哪些软技能呢?

如今，许多人都明白优秀软技能对实现职业成功的重要性。除岗位技能、专业技能和行业技能以外，在与人们打交道时，在处理问题时，在面临挑战、解决问题、做出优异成果时，需要的是软技能。那么，在职业生涯早期，究竟该培养哪些软技能呢?

软技能是一种个人属性，可以促进有效和睦的人际关系，比如沟通技能，团队合作，适应能力，问题解决能力，批判性观察力，冲突解决能力等等。如果你想掌握这些技能，那么可以通过阅读下列这些轻松休闲的书籍来学习。