备考小白需要了解的人力资源管理师考试要求?
发布时间：2020年07月24日 07:15:49
来源：环球青藤
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【摘要】现如今考证的小伙伴越来越多，毕竟多个证多增加了就业机会。对于新考生来说，不免对人力资源管理师考试有很多疑问呢。青藤小编整理了新考生需要了解的人力资源管理师考试要求，供各位考生参考。
新考生需要了解的人力资源管理师考试要求
企业人力资源管理师需要考理论知识和专业技能;国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，从业人员必须持证上岗。人力资源管理师在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级);三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级);二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师);一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)
三级和四级：《理论知识》和《专业技能》
二级和一级：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》
《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核，考试题型均为选择题，考试方式为上机考试。
《专业技能》考试内容为专业能力考核，一二级考试题型为简答题、综合分析题，三四级考试题型为简答题、计算题和综合题，考试方式为上机考试。
《综合评审》考试题型为文件筐或者论文写作答辩，考试方式为口头或书面答辩。
以上就是关于2020年人力资源管理师考试要求的相关分享，希望对各位考生有所帮助，想要了解更多相关内容，欢迎及时关注本平台!
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