2025备考巩固：公共管理核心基础理论（一）

更新时间：2024-11-08 14:46:29 来源：环球网校

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摘要备考2025年MPA（公共管理硕士），深入理解和掌握公共管理的核心基础理论是至关重要的。小编会同大家持续分享公共管理核心基础理论，请保持关注。

备考2025年MPA（公共管理硕士），深入理解和掌握公共管理的核心基础理论是至关重要的。公共管理的基础理论涵盖了公共管理的概念、原理、发展历史等核心内容，为大家构建了一个完整的知识体系。这个知识体系是理解和分析公共管理现象、问题的基础，有助于学生形成系统的思维方式，提高分析问题和解决问题的能力。

编辑提示：每日浏览理解也是一种有效的学习方式，它可以帮助你在潜移默化中积累知识。本文为“公共管理核心基础理论（一）”小编会同大家持续分享，请保持关注。此外，有关2025年MPA考研重要时间节点、考试重要事项等，小编都会及时发布消息提醒，帮助大家做好准备。也请考生使用页面最上方“免费短信提醒”，预约成功后，即可提前获取25年MPA考研准考证打印、考试时间、成绩查询等通知信息，安心参与考试！

科层制（官僚制）理论

韦伯认为“官僚制”是指一种以分部-分层、集权-统一、指挥-服从等为特征的组织形态，即现代社会实施合法统治的行政组织。从组织体制的角度为传统公共行政理论的创立提供了理论框架。其特征是：

1.合理的分工。在组织中明确划分每个组织成员的职责权限并以法规的形式将这种分工固定下来。

2.层级节制的权力体系。在组织中实行职务等级制和权力等级化，整个组织是一个层级节制的权力体系。

3.依照规程办事的运作机制。在组织中任何管理行为都不能随心所欲，都要按章行事。

4.形成正规的决策文书。在组织中一切重要的决定和命令都以正式文件的形式下达，下级易于接受明确的命令，上级也易于对下级进行管理。

5.组织管理的非人格化。在组织中管理工作是以法律、法规、条例和正式文件等来规范组织成员的行为，公私分明，对事不对人。

6.合理合法的人事行政制度。量才用人，任人惟贤，因事设职，专职专人，以及适应工作需要的专业培训机制。

传统公共行政理论

传统公共行政学范式是建立在韦伯的科层制理论和威尔逊的政治-行政二分法的基础上的，研究对象集中于行政组织或官僚体制，注重组织的内部取向，以及机构、过程和程序和行政原则的研究，并将行政效率作为追求的最高目标。1.研究主题：致力于行政管理的一般或普遍原则的探索。

2.研究方法：公共行政学主要采用制度或法理的研究方法或途径。

3.理论基础：坚持政治-行政二分法观点，国家或政府的职能及过程被一分为二：政治领域就是制定政策和法律，而行政就是贯彻执行政策和法律。