【摘要】随着社会的发展，人们对视觉美观的要求越来越高，因此设计师的需求也是越来越大，为了帮助大家更好的找到新的工作，下面是小编整理的几个求职面试雷区，希望大家千万不要踩雷。

一、自以为是“甲方”的求职者

一般来说，作为一个求职者，都应该有“乙方”的态度：尽量满足“甲方”——也就是面试官的要求。比如说，面试官要求早上9点前来面试，如果不是有万不得已的理由，准时出现就对了。但是有的设计师比甲方还要甲方，居然以“我中午才起床” 为理由，要求改为下午面试，你的勇气是梁静茹给的吗?

我只想问一句，难道现在是工作找你，而不是你找工作?

二、不拘小节的求职者

我一直强调“细节决定成败”，而很多设计水平都不错的设计师，在面试的时候往往就败在“细节”上。

我曾经收到过一位设计师的求职邮件，简历写得相当好，但邮箱的个人署名是“打开邮件者是白痴”……呃，我就这么无辜地中枪了。虽然这个署名可能是年少时的恶搞行为，不是专门针对面试官的，但无论是谁收到这封邮件，心里都会有点不乐意吧。不知道这位求职者最后有没有成功找到心仪的工作呢?

有的设计师在求职邮件中忘记发附件，有的设计师却特别“慷慨”地在邮件中加入超过10G的作品文件……当面试官下载完你的这些作品集，可能新同事已经过完试用期顺利转正了。

三、来自“火星”的求职者

看设计师们的简历，对面试官来说，有时也是一件很“欢乐”的事情。经常会有设计师在简历上写上大堆的“火星文”——就是那些你曾经在QQ签名上看到的古古怪怪的不知怎么打出来的文字。

我并不好奇他们怎么能打出那些文字来，但是，如果需要我在成千上百的简历中，花时间仔细去辨别这些文字表达的意思，不好意思，我做不到，大部分的面试官也做不到。

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