说说你不了解的MBA“双老师制”
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【摘要】商学院除了为每位MBA学员配备一名校内学术老师外，还为学生配一名企业老师。
MBA作为管理类专硕的一种，从本质上讲是一种职业训练，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作能力，而不像学硕一样主要侧重于理论学习和学术研究。
为推动MBA教育更好更快地发展，保证MBA学生能够理论联系实际、提升解决实际问题的能力，国内商学院多采用双老师制，那双老师制到底是什么?我们在选择企业老师时又该注意什么呢?
双老师制
商学院除了为每位MBA学员配备一名校内学术老师外，还为学生配一名企业老师，一般为具有丰富企业经营管理经验的企业高层管理人员，在职业能力提升、理论知识运用、个人职业规划、案例分析、企业实践、论文写作、人脉延展等方面予以指导，和校内学术老师一起共同完成MBA学员培养工作。
双老师制是培养MBA学生的一种有效模式，其实质在于帮助学生把课堂学到的管理知识更好地运用于管理实践中并能够解决真实的管理难题，强调提高学生的决策能力、组织能力、执行能力等软技能，弥补校内学术老师理论教学与培养的不足。
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【摘要】商学院除了为每位MBA学员配备一名校内学术老师外，还为学生配一名企业老师。
选择企业老师注意事项
企业老师具有丰富的人脉资源，能够利用自己掌握的社会资源为学生提供在企业实践的机会，甚至是就业岗位，导致很多同学在选择企业老师时盲听盲从，只选知名度高、职位高的，并不考虑该老师是否适合自己。
1、提前做功课
上网搜索企业老师所在公司及个人基本信息，通过学长学姐了解企业老师平时和学生互动交流情况。
2、老师是否有时间与你交流
你可能挤破脑袋最终成为500强高管带的学生之一，但身居要职的老师自身工作较为繁忙，精力有限，很有可能两年时间见面次数屈指可数。
3、方向是否一致
根据自己的职业发展规划选择老师，如果你是人力资源方向，选择老师时如果只考虑职位和知名度选择了金融方向的老师，或许两年时间对你的帮助也不是很大。
总之，大家要根据自己的方向，选择有时间与你沟通交流，对你的职业生涯规划有指导性的老师。
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