MBA面试方法与遇到的常见问题

更新时间：2017-06-12 17:23:37 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】MBA复试考察综合素质面试、英语听力和口语以及政治笔试。英语听力和口语对于大多备考生而言已经遗忘多年，大家基础相差不大，可提前听一些英语六级的听力去感受，大多院校要求不高。政治笔试主要围绕

　　【摘要】MBA复试考察综合素质面试、英语听力和口语以及政治笔试。英语听力和口语对于大多备考生而言已经遗忘多年，大家基础相差不大，可提前听一些英语六级的听力去感受，大多院校要求不高。政治笔试主要围绕当年政府工作报告类的时事热点及大学里所学的马原毛中特来测试，以分析题为主，院校会给范围，提前复习。不出现反党反主义言论，符合主流且正确的价值观，字数足够即可符合要求，甚至有些院校政治成绩不计入复试成绩。所以，综合素质面试应作为复试准备重中之重环节。那么面试需要准备什么，重点又是什么，该如何发力备考，本文从以下几个维度做简要分析。

　　综合素质面试有两种形式，小组面试和个人结构话面试。每所院校安排不同，但大多采取个面形式。

　　一、组面，你不是一个人在战斗

　　目前，就北京地区而言，设置组面的院校有中央财经大学、对外经济贸易大学，中国政法大学、中国农业大学、北京科技大学，其他院校均是个面安排。

　　组面就是以小组为单位讨论实际的商业问题。面试时间一般40分钟左右，5-8人。主要用于考察考生的人际沟通能力、洞察和把握环境的能力、领导能力等。无领导小组讨论是最常见的一种集体面试法。

　　难点：话题指向性不明确、考生本身不担任特别的角色、考生之间彼此不熟悉不了解。

　　要点：在团队中迅速定位个人角色、讨论主题和时间把握明确、团队之间有协调合作关系。无论案例的内容如何，考察的重点都是有关团队精神。具体地说看你有没有参与精神，有没有领导才能，有没有协调能力，有没有牺牲精神。总之，是看你在团队中的角色胜任程度，以及你对团队的贡献。

　　二、个面，临场发挥是关键，套路准备是基础。

　　个人面试一般时间都很短，长不会超过半小时，短则10分钟左右，内容主要集中在以下范围。

　　1、自我介绍：可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式，不论哪种形式都需要深思熟虑。关键是将自己工作生活中的亮点发掘展现出来，千万别说成流水账。

　　2、管理基本知识和原理提问：有些学校采取抽题方式。对于这—部分内容，大家要认真复习管理基本知识和相关原理，但不必紧张，在面试前花一些时间，将看过的内容回顾一下。当然管理实践经验丰富的人完全没有必要死背书本来回答问题，只要结合自身的工作实践，将你是如何在实践中处理问题陈述—下就可以了，这样更能反映你的管理背景和潜能。

　　3、考官随机提问：这部分提问主要是在考生自我陈述所反映出的信息当中，考官感兴趣或不清楚的地方做—个追加提问，也可能会结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题，相对比较灵活，考生要做到随机应变，灵活对待。

　　4、或为时事政治内容，或管理的灵活应用问题：如果是时事政治内容，请将备考政治资料再看—遍;如果是管理的灵活应用，则需要有进取创新精神，这是考心理、考反应，切莫紧张。一般提出的问题都很矛盾、有冲突，让你一时不知如何回答。往往这类问题是没有标准答案的，完全看你临场处变能力。

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编辑推荐：

　　三、个面中的常见问题举例

　　1、假如外来务工人员能够享受与北京市户籍人口一样的待遇，你认为会产生哪些社会问题和商业机遇?

　　2、作为一名团队领导人，你是否对团队中的成员进行过惩罚?是什么样的惩罚?如何进行?结果如何?你为此做了什么准备?

　　3、遇到压力最大的事，怎么解决，结果怎么样?