薪税师，财务税务人发展新方向!
【摘要】随着我国经济的发展及中高收入人群的增加，企业及个人合规意识的提升，各级税务机关的征管能力的加强，薪酬方案设计、税务合规、个人所得税申报代理等涉税专业服务将获得大力发展的机会。下面青藤小编为大家分享薪税师的求职就业。
2020 ”薪“升级
2019年12月30日，人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心发布《关于拟发布新职业信息公示的通告》(中就培函【2019】67号)，拟在企业人力资源管理师(4-07-03-04)职业下增设“薪税师”工种，意味着一个全新的工作岗位即将诞生。
需要算缴税额?来请个薪稅师吧!
2020年3月起，将迎来2018版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施及金税三期税收管理系统并库后的首轮个人所得税汇算清缴，这无论对高收入人群，还是作为扣缴义务人执行者的企事业单位财税经理及人力资源经理提出了较高的合规要求。同时，随着职工社会平均工资稳步上升，薪税费投入形成的资本是每家企业必须要考量的内容，也是人力资源向人力资本发展的重要考量方向。
需要补充的是，目前国内对“薪税”方向专业性、综合性的复合型人才的需求以及缺口都非常大，新政改革后，未来会需要更多的专业服务者服务于企业以及广大的中高收入人群。而往后的“薪税”服务会更偏向于专业的机构以及专业的服务人员，“薪税师”作为从业人员提升专业水平的一项水平评价考试，也将会有非常大的市场需求。无论如何，“薪税师”不能徒具虚名，而是必须“师”有所值。
同时，虽然“薪税师”在中国是一个新兴职业，但薪税服务在国外却是非常成熟和普遍的一项社会化服务。专业的薪税服务机构对吸纳社会就业和优化产业结构有着非常重要的作用，从事薪税服务的专业技术人员也拥有很高的社会地位，高级专业服务人员年薪高达百万元。既然如此，让国内“薪税师”逐步“接轨”国际，名利双收也无可厚非。
以上就是关于薪税师求职的相关内容，希望对大家有所帮助，想要了解更多信息，欢迎关注本平台!
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