2020考研择校：2018届重庆高校毕业生初次就业率为88.85%
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从单位性质流向来看
到非公有制经济单位就业的毕业生比例为66.55%;到机关事业单位就业的比例为12.40%，到国有企业就业的比例为9.30%。
从就业区域流向来看
到西部地区就业的占79.64%(其中重庆市64.72%，四川省7.59%，西部其他省区7.33%)，到东部地区就业的占14.26%，到中部地区就业的占4.85%，还有部分毕业生选择到港澳台、其他国家或地区升学和就业，占1.24%。
今年全市普通高校毕业生就业呈现以下特点：一是留渝就业比例较高，为64.72%，留渝就业人数增加，为14.3万人，同比增加约0.4万人;二是到非公有制单位就业比例较高，为66.55%;三是家庭经济困难(含残疾)毕业生就业率较高，为90.78%。
为切实促进今年全市普通高校毕业生更高质量和更充分就业，主要采取了以下六项举措：
一是突出工作重点，积极引导毕业生到基层一线和部队建功立业
认真贯彻落实中央关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策规定。配合市级有关部门组织实施好选调生、特岗教师计划等基层就业项目。新批准设立高校征兵工作站16所，实现了设站全覆盖。
二是提供充足岗位，促进毕业生到战略新兴产业和中小微企业就业
全市共组织各种形式的“双选”活动近5600场，累计提供用人单位5.97万家，就业岗位63.86万个，岗位数与毕业生人数比为2.88:1。
三是推进“双创”工作，强化创业带动就业
全市高校均设置了创新创业学分，7所高校设置了创新创业学院，21所高校建立了创新创业学分积累与转换制度，14所高校设立创新创业奖学金;联合有关部门，组织开展第六届大学生创新创业实践活动，其中，大学生创新创业大赛，全市共有61所高校5723支团队报名参赛。
四是实施精准帮扶，促进特殊困难群体毕业生实现就业
2018年，配合人社部门，为全市26481名困难毕业生发放求职创业补贴2118.48万元。
五是加强就业服务，提升就业指导服务水平
运用“互联网+就业”新模式，优化工作流程，减少工作程序，畅通毕业生就业手续办理堵点。借助新媒体，多渠道精准推送就业信息，开展网络招聘活动20场，提供4200余家用人单位，4.5万余个岗位。
六是完善反馈机制，大力推进“双一流”和学科专业建设
采取多项举措，指导督促全市高校按教育部规定发布本校就业情况;确定全市高校首批本科一流专业立项建设项目80个，培育项目13个;发布高校专业设置引导指南，明确了鼓励专业291个，控制专业76个。
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