MBA是求职的敲门砖？

更新时间：2017-07-27 10:53:38 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】MBA教育的本质就是培养管理者的领导力，也就是管理者具有足够对别人的影响力，进而带领团队，实现企业发展目标。MBA的价值和功能就不由小编多说了，火热的市场，大环境对人才的需求，这都是促成MBA火

　　【摘要】MBA教育的本质就是培养管理者的领导力，也就是管理者具有足够对别人的影响力，进而带领团队，实现企业发展目标。MBA的价值和功能就不由小编多说了，火热的市场，大环境对人才的需求，这都是促成MBA火爆的原因。言归正传，今天就来谈谈MBA对于职场求职的作用，在这里并不想提及学历，只想说实力，毕竟MBA的价值并不仅仅体现在学历上，更多的还是靠的还是自身所习得的本领。

　　那么作为一个MBAer，到底能有几块敲门砖，才能在职场上顺风顺水呢?

　　第一块敲门砖：领导力

　　MBA教育的本质就是培养管理者的领导力，也就是管理者具有足够对别人的影响力，进而带领团队，实现企业发展目标。

　　对于MBA毕业的员工，企业一般作为重点培养对象，相对应没读过MBA的人，企业会提供更多的机会，但这些也都取决于员工在企业中的实际工作能力。现在，很多企业会优先考虑培养MBA毕业生进入企业的管理层，因为MBA毕业生掌握了更多的企业管理的知识及能力。

　　第二块敲门砖：市场洞察力

　　MBA教育通过大量的商业案例讲解，以及大量的商业实践，让你掌握的不只是商业理论知识，还有更强的实践技能。

　　对于优秀的MBA员工，企业看重的正是他们的商业能力。MBAer作为成功的商业决策者和普通消费者之间的区别，就在于前者对于同样的现象，更能从本质上细致而深刻地理解成因，并知道如何采取相对应的措施去改变现象,对于企业发展来说，MBA人才越来越重要。

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