MBA联考：如何避免复试中被淘汰？
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【摘要】面试的重要性不言而喻，它最终决定着一个考生是否会被录取。今天小编就带大家来进一步了解MBA复试的综合面试，揭开它的神秘面纱。
一、整体印象
社会学家戈夫曼在其著作《日常生活中的自我呈现》一书中提出了“拟剧论”，认为人们日常生活的空间如同剧场，日常交往则是一种表演，其目的是印象管理。而印象管理，顾名思义，指人们通过话语、手势、表情使他人留下某种自己希望的印象。不可否认，面试就是一场纯粹的印象管理。在这场表演中，你的目的就是表演一个自信有能力，可以胜任艰巨工作的领导者。不要想着让面试官认识真实的你，在亲密关系之外几乎没有人会对此感兴趣，要让他见到你能表演的最好的你。
MBA致力于培养领导者，必然要求应试者有领导能力，有决断力，有远见有想法。所以拿出最好的状态，自信大方。穿着方面要得体、符合身份，“工作了就要有工作过的样子”，不可过于随便。面带微笑，谈吐清晰，尽量不要涂指甲，戴首饰。这些小细节都要注意。
二、主要考核点
MBA复试面试时，正襟危坐在学生对面的考官，可绝非是面对着线团发呆的猫，他们心里在不断的评估着应试者。而他们对一个人的考量可细分化为以下几个方面：语言表达能力，公众表现力，情商，管理潜质，心理素质，团队精神，决策能力，职业热情，领导能力，适应工作的能力，人际交往能力，解决问题能力等。
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三、面试常问问题总结
1、请你自我介绍一下?
介绍内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量口语化。一定要说出自己的关键成就。要切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明，即有逻辑。可事先写好背诵，但表达要自然流畅，不要给人是在背诵的印象。
2、谈谈你的家庭情况?
简单地罗列家庭人口，宜强调温馨和睦的家庭氛围，可强调父母对自己教育的重视，工作的支持，也可自己对家庭的责任感等。
3、你的座右铭是什么?
座右铭不仅可以反映一个人的心理状态，深一层上也是一个人出在人生活着思想上哪一个阶段的明证。不宜说那些易引起不好联想的座右铭，不宜说那些太抽象的座右铭，不宜说太长的座右铭。同时要重视在阐释座右铭时的逻辑。
4、谈谈你的优点(缺点)，主要体现在哪些方面?
最好是通过具体的示例来阐述自己的优点，遇到了什么困难，解决了什么样的难题，在过程中突显的自身的一些素质。可选择的方面参考上边的主要考核点。缺点方面不可说自己没缺点，也不宜说缺点是没经验。可从过去某次工作处理中吸取到的经验教训说起。
5、为什么报考MBA?为什么报考我们院校?
面试官试图从中了解你读mba的动机、愿望以及对读mba的态度。建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答，注重逻辑，循序渐进，注意态度真诚，就读意愿强烈。
6、你未来(5年/10年)的职业规划是什么?
建议考生结合所处行业发展，即所在行业所处阶段，问题，行业发展前景、自己对行业的简介等方面来表达自己的职业规划。
7、其他问题，如兴趣爱好，教育背景，阅读过的书籍，失败经历等，考生根据自身情况回答。
四、面试技巧
扬长避短。这点小编昨天的文章中已经提过了，此处赘述一遍。如果你教育背景弱，就一定想办法从职业经历上弥补;如果职业经历上也弱，就从目前岗位上弥补;如果目前岗位也不是很好，就从做过的项目上弥补。总之，无论如何，要找到自己的一个强点。
表达清晰。面试中考察很重要的是逻辑和思维深度，而这两点与清晰的表达互为表里。考生要清晰全面的表达问题，在有重点的前提下涉及到各种可能性，逼近语言的极限，将自己的想法完全的表达出来，让考官了解你的观点。即使他不赞同你的观点，清晰全面的表达也会被认为“有潜力”。
掌握信息。要尽可能的掌握你所在的行业、你所报考院校的前沿信息。面试考察的无非是表达能力和信息能力。你得到的别人阐释过的间接知识，会化成了自己的学识，让你变得博学多识。此时问什么样的问题你都能游刃有余，想人之未想。很多时候成功和失败之间并不遥远，信息上差之毫厘，结果上谬以千里。因此要全面掌握信息，认真准备。
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