MBA提前面试对考生有哪些素质要求？
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【摘要】MBA自诞生以来，经过近百年的探索和努力，培养了众多的优秀企业管理人才，不断创造着经济发展史上的神话和奇迹。
改革开放后，中国教育界也开始引进并开展符合国际和国内经济需求的MBA教育。在过去的三十年，我们不难发现，MBA学子成为企业界的商业精英，有的甚至在公众心目中被视为“商界英雄”。MBA意味着超群的胆识、品德、能力;代表着财富、地位、权力、荣誉;预示着希望、成功和辉煌。
那么什么样的人才有资格进入清华、北大这样的名校MBA殿堂呢?清华、北大的MBA如何选拔适合的人才呢?专业从事清华、北大MBA提前面试的立仁东方培训机构杨立仁老师认为：从教育的角度来说渊博的学识和专业的技能是成功的必要条件，但是从企业管理和人生发展来说，品质才是人才最核心的东西。“大公司做人，小公司做事”，信任永远是企业里面最稀缺的资源。对于MBA来说，良好的个人品质、职业意识、人际沟通能力、团队精神、心理素质、优秀的学习能力都是必不可少的，而诚信、忠诚等良好的个人品质不仅能带来老板、同事和商业伙伴的信任，也会带来最长久的成功。
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【摘要】MBA自诞生以来，经过近百年的探索和努力，培养了众多的优秀企业管理人才，不断创造着经济发展史上的神话和奇迹。
如果学生读MBA之前就知道该培养自己哪些能力和素质将对日后的职业发展和就业极为有益。那么，合格的MBA的素质特征有哪些方面?学生要具备哪些能力呢?对此，立仁东方杨老师总结以下八种能力：
分析表达能力、当众演讲的能力;
领导力、管理能力;
自信 敬业 勤奋;
见识和眼界的培养;
心理素质(心理成熟度)、健康的个性和自我激励的能力;
志趣和抱负方面;
逻辑思维及应变能力;
精神气质的提升。
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