MBA面试之简历要有针对性
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【摘要】简历最重要的是要有针对性。在写简历之前，将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。
突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文;另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。另外还要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。
一、简历的主要要素
体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历及专业，毕业的大学;当然基本信息不可少如：姓名，联系方式等。
由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：
基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。
教育背景：最高学历，毕业院校，专业。
与素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。
最后，还可附上如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
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【摘要】简历最重要的是要有针对性。在写简历之前，将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。
二、简历的形式
形式上要整洁、美观
一般不需要太多，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸，一般都要打印出来，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系，看起来要抽出其中的简历比较费时间。
关键要有内容。简历形式可以做得别出心裁，与众不同。
谈了简历的关键点、内容和形式后，谈谈不希望看到的几种简历，以便在写简历避免：
空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强……等等。这些空洞的词句比较反感。
花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。绝大多数关心的是个人的特点和能力。
散文式的简历。简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。
装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。
千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得不受重视，你的简历也很难得到重视。
最后要说的是，递交简历可以增大面试成功几率，要重视与接收简历的面试官的简单交谈。
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