2017年MBA职场:“鲶鱼效应”知多少
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鲶鱼效应来源于挪威,在那里,很多人喜欢吃沙丁鱼,但有一个问题就是,人们常常吃不到活的沙丁鱼,经过长途的运输之后,沙丁鱼就死掉了,很多人想了无数的方法都不能改变这样的状况。
但是,有一条船里的沙丁鱼就总是活的,这让人们非常吃惊,而这个渔夫采用的方法也让人们非常的震惊,原来渔夫在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条鲶鱼,要知道,鲶鱼是专门以沙丁鱼为主要食物的。(环球网校2017年MBA职场:“鲶鱼效应”知多少)
当把鲶鱼放到沙丁鱼中的时候,沙丁鱼就会四处游动,一直保持着高度戒备和自卫状态,让一条条沙丁鱼一直欢蹦乱跳地回到了渔港。心理学家就把这样的现象总结为“鲶鱼效应”。
“鲶鱼效应”非常值得人们思考,想一想,让沙丁鱼活下来的居然是它们的“天敌”,如同在大草原上,正是因为有了“天敌”狼的存在,兔子才能够按照正常的生态繁衍、生存。这让我们想到了职场。职场中,你有没有“天敌”,有没有处得非常不好的同事,或者遇到过让你特别头疼、需要提高警惕的同事?
如果你一直都生活在一个其乐融融的单位大家庭中,那么不必过分庆幸,你知道未来能不能一直是这样的情况下,懂得珍惜就好;如果你对周围的环境感觉很糟糕,压力很大,而且,有几个同事让你简直有进入人间地狱的感觉,那么也要恭喜你,也许,你遇到了让你迸发更大活力的“鲶鱼”。
很多人都发现,工作相对来说是非常枯燥的一件事情,在工作中控制自己的情绪和心理实在是太难了,比如说,很多人知道自己工作的时候偷懒,效率非常低,但是却不能及时地纠正和改变自己,可是如果在偷懒的人身边放一个爱打小报告的同事,那么,结果会怎么样呢?(环球网校2017年MBA职场:“鲶鱼效应”知多少)
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心理学老师支招
打小报告的同事,有时候的确会让你成长更快。对于这只背后的眼睛,你可以理解为——他时时盯着你行为上的纰漏,可能陷害你;更可以理解为——他帮助你监督和更正自己行为的纰漏,让你不会轻易犯错误。
所以,应该用冷静、宽容的心态来看待这样的人和现象,更要提醒自己没有必要逃避和惧怕这样的人,你担心自己会在工作中开小差,控制不了自己吗?有人可以不用你支付工资地无偿帮助你。(环球网校2017年MBA职场:“鲶鱼效应”知多少)
也不必对这样的人愤怒,为一点小事搞坏关系,想一想,如果不是平常就有人在背后盯着你,让你不违背公司的意愿,让你所做的事情都是高标准、严要求,那么,假设有一天,你正在上班时间做着不应该做的事情,背后没有那双盯着你的眼睛,取而代之的是老板的一脸盛怒和一封辞职信。哪种情况,更糟?
当然,这里也要提醒的一点是,和爱打小报告的人永远不要走得太近,这样的同事不要试图“感化他”、“改变它”,没有人能轻易改变一个人。如果走得太近,小心自己有一天也会成为一条为别人无偿服务的“鲶鱼”。有句话是有道理的,那就是宁肯得罪君子也不要得罪小人,对这样的人,需要敬而远之,从规范自己的言行开始,不给对方可乘之机,就能变祸为福,走稳职场路。
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