2017年MBA职场答疑:如何提辞职
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【摘要】环球网校提醒：2017年MBA考试已进入备考阶段。根据学员对MBA考研报考问题的反馈，同时为进一步加深大家对MBA考研相关信息的了解，环球网校老师为大家整理了“2017年MBA职场答疑:如何提辞职”，希望对大家有所帮助，环球网校将会及时为大家提供更多2017年MBA考试信息，敬请关注。
马云曾经说过员工离职不外乎两个方面，一，干的不爽，二，钱没给够。为了给老板留点面子，还要编一大堆的理由好让老板有个好台阶下。
对于这个问题，有些思路可以让大家借鉴一下，或许对大家有点帮助。(环球网校2017年MBA职场答疑:如何提辞职)
当员工提出辞职时你首先需要了解的是：如果真是因为自身的原因不得不要离开，继续留下来的机会是比较小了。再说天下无不散的宴席，连夫妻都有离婚的，更何况是一个工作。
想要辞职，我们首先要去了解原因。是主观的还是客观的，是紧急可以马上就去解决的还是在短时间内没办法根治的问题，这一点需要和他深度的沟通。并且你要从多维度去说明原因，因为站在员工的角度，他可能只是从某个角度去看待这个问题，要让他明白，目前这些问题公司在什么阶段会怎样的去处理。如果是多数人向你反应了这问题，你还不改，那真有可能就准备关门吧。别说他们目光短浅之类的话，(环球网校2017年MBA职场答疑:如何提辞职)作为一个企业的老大，你连自己员工的当前问题都不去关注和想办法去解决或提升，他又怎么可能会跟随着你一起去成长呢?你说给了他报酬，别人还付出了青春。对于基层人员来说他们要的无非就是二点：1.工作开心。可以累，可以苦一点，但是要做的心里开心。2.要么你开的薪酬很高，为了这份高薪不爽和压力自我去调节。
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环球网校友情提示:环球网校MBA考试频道为大家整理2017年MBA职场答疑:如何提辞职。如果您在此过程中遇到任何疑问，请登录环球网校MBA考试频道及研究生考试论坛，随时与广大考生朋友们一起交流。
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薪酬不高，干的又不爽，要是你自己也会不干了，不是吗?
如果经过深度的沟通以后还是不能解决问题，那就祝福他吧。真诚的祝福他在以后的工作中能有好发展，如果可以你还可以送给他几个真诚建议。在我们这工作虽然告一段落了，一样保持着友谊嘛，14亿人中能有机会一起同事，已经很难得了。
有个电视剧可以推荐大家去看看《乔家大院》第七集：乔家在包头的店铺面临股东讨债撤股、伙计辞号罢工。乔致庸及时赶到包头化解了危机并拉开了与达盛昌较量新的序幕。这一集就讲了优秀的老员工辞职，他是如何用身股、银股的方法去化解的，并从此改变了一个行业的新标准。(环球网校2017年MBA职场答疑:如何提辞职)
其实学习的机会很多就在身边的点点滴滴，只是看你自己的心态和角度了。 雷军曾说过，企业的创始人应该花更多的时间去找合伙人。大家也都知道缺什么就去补什么。可真正到做的时候，很多人又因为这原因那原因放弃了。
雇佣模式在未来的发展中是越来越难了，合伙模式一定是未来。所以借用一句话：你缺什么就把他变成你的股东，做事的人你不能让他拿大头，他一定会干的不爽的。
“老板，我要辞职。”
“怎么要辞职呢?”
“家里有些事”
“回家结婚”
“工资太低啦”
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