2017年MBA职场答疑:7种认知错误不值得拥有
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【摘要】环球网校提醒：2017年MBA考试已进入备考阶段。根据学员对MBA考研报考问题的反馈，同时为进一步加深大家对MBA考研相关信息的了解，环球网校老师为大家整理了“2017年MBA职场答疑:7种认知错误不值得拥有”，希望对大家有所帮助，环球网校将会及时为大家提供更多2017年MBA考试信息，敬请关注。
人之所以为人，就是因为人会思考，但是有些认知错误总是会左右我们的思想，那么哪些属于认知错误呢?
1、要么全部，要么没有
这是完美主义者的典型认知错误，用一种极端的、黑白分明的标准来评价自己，就像一位成绩一直是A的学生在一次考试中得了B之后说：我完蛋了。(环球网校2017年MBA职场答疑:7种认知错误不值得拥有)
2、过度归纳
认为一件坏事一旦发生了，它就会在你身上反复发生。比如一位害羞的年轻人鼓足勇气约一个女孩，这位女孩由于有约先，于是礼貌地拒绝了。这位男孩就对自己说："我再也不约人了。没有女孩愿意和我约会。我的一生都会孤独而悲惨。"在他的认知里，因被一个女孩拒绝过一次，地球上的女士都会反复不断地拒绝他。
3、心理过滤
当一个人抑郁时，就戴上了一副特别的有色眼镜，经过它的过滤，什么东西都会变得消极：术语将这一过程称作"选择性吸收"。这是一种坏习惯，它会让你承受不必要痛苦。(环球网校2017年MBA职场答疑:7种认知错误不值得拥有)
4、情绪化推论
把自己的情绪当做真理的证据。这种推理是一种误导，因为你的感情反映了你的思想和信念。如果它们被扭曲了，你的情绪就没有了合理性。可以作为情绪推理的例子有："我感到灭顶般的无望，所以我的问题肯定不可能解决"。
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环球网校友情提示:环球网校MBA考试频道为大家整理2017年MBA职场答疑:7种认知错误不值得拥有。如果您在此过程中遇到任何疑问，请登录环球网校MBA考试频道及研究生考试论坛，随时与广大考生朋友们一起交流。
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5、贴错标签
贴标签是过于概括的一种极端形式，而贴错标签则意味着你基于个人所犯的错误，为自己创造了一个完全消极的自我形象。"我感到有欠缺，所以，我一定是一个无价值的人"。(环球网校2017年MBA职场答疑:7种认知错误不值得拥有)
6、"应该"强迫症
你试图通过说"我应该做这个"、"我必须做这个"来激发自己，这种陈述会让你感到有一种压力和怨恨，而最终你会感到冷淡和缺乏动力。(环球网校2017年MBA职场答疑:7种认知错误不值得拥有)
7、个人化
这种扭曲是负罪感之母!即便毫无根据，你也会假定自己应该为某一消极事件负责。你武断地认为事情的发生是你的问题，便在这件事上你并无责任。
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