2017年MBA职场答疑:员工心中的好领导养成记
浏览
收藏
【摘要】环球网校提醒：2017年MBA考试已进入备考阶段。根据学员对MBA考研报考问题的反馈，同时为进一步加深大家对MBA考研相关信息的了解，环球网校老师为大家整理了“2017年MBA职场答疑:员工心中的好领导养成记”，希望对大家有所帮助，环球网校将会及时为大家提供更多2017年MBA考试信息，敬请关注。
相关推荐:2017年MBA职场:如何成为职场万人迷
通常金融机构里的领导都是在一定的时期内任职(三年即走)，在一定的时期内又离开，很少有扎实的做8-10年的，重要高层领导任期长的通常都给这个机构带来深深的影响，人情世故、业务拓展、经营思路。
通常也给了员工一些机会去看领导眼中的世界，优秀的领导是如何炼成的机会，我们可能没有机会，但是我们不能没有想法，中国梦抑或是如此。(环球网校2017年MBA职场答疑:员工心中的好领导养成记)
观察杰出的领导人物，我们能罗列出他们大多数人都具备的品质，来来如果想当一名好领导者，需要具备以下的特征：
优秀的领导应该具备一些基本的特征，孙子兵法中的“将帅五德”强调了三点：以“智”为上的指挥才能;以“信”、“严”为本的管理本领;以“仁”、“勇”为核心的带兵作风。
将孙子兵法当中的“将帅五德”发散思维到管理的领域，正是领导者要修炼的内功。(环球网校2017年MBA职场答疑:员工心中的好领导养成记)
要有超越别人的欲望。领导从不满足于屈居第二位，他们总想拔尖。他们是些主动性很强的人，总在尽力使自己获得成功。
编辑推荐:
环球网校友情提示:环球网校MBA考试频道为大家整理2017年MBA职场答疑:员工心中的好领导养成记。如果您在此过程中遇到任何疑问，请登录环球网校MBA考试频道及研究生考试论坛，随时与广大考生朋友们一起交流。
【摘要】环球网校提醒：2017年MBA考试已进入备考阶段。根据学员对MBA考研报考问题的反馈，同时为进一步加深大家对MBA考研相关信息的了解，环球网校老师为大家整理了“2017年MBA职场答疑:员工心中的好领导养成记”，希望对大家有所帮助，环球网校将会及时为大家提供更多2017年MBA考试信息，敬请关注。
相关推荐:2017年MBA职场:如何成为职场万人迷
要有责任感。领导从来不怕承担义务，承担责任，并永远不推御所负的任何责任。
要有工作能力。出色的领导人总是愿意为取得领导的成功而付出必要的代价——长时间和艰苦的工作。
要有着良好的人际关系。领导总要与同事打交道，研究他们，分析他们的需求，并努力去了解他们的问题。这样去发现同事的需求的兴趣和能力，大概是一名出色的领导人最为主要的特点。
要有富于感染力的激情。没有人愿意追随一个枯燥的，死气沉沉的领导人。
要有高度的正义感。成功的领导人对自己和追随者都必须诚实。可以一时愚弄某些人，但迟早会因为得不到信任而被迫离开领导岗位的。靠不住的人很少能成功地担任领导工作。作为出色的主管人，要想赢得信赖就必须公正地对待所有员工，而不去考虑他们的能力、地位，是否有交情，是否听话。(环球网校2017年MBA职场答疑:员工心中的好领导养成记)
换句话说，不能任人唯亲。员工愿意为这样的领导人工作。他们相信领导人会明确地表明自己的意图，对事实不采取骑墙态度，对摆脱尴尬局面不是反复地折腾，不说模棱两可的话的领导人。因此，领导者应该努力工作做一个直来直去的人，永远开诚布公，公正正直和光明正大。显然，这些并不是领导者需要具备的仅有的品质。另外还有才智、声望和忠诚之类的品质也很重要。
计利以听，乃为之势，以佐其外。势者，因利而制权也。
苦口婆心、事必躬亲、仗义执言、谦良恭让这些可都是书本上说的职场晋升的弱点啊，人家可说了：好人，做不成好领导的。
编辑推荐:
环球网校友情提示:环球网校MBA考试频道为大家整理2017年MBA职场答疑:员工心中的好领导养成记。如果您在此过程中遇到任何疑问，请登录环球网校MBA考试频道及研究生考试论坛，随时与广大考生朋友们一起交流。
最新资讯
- 报考2025年MBA时，报考点已满，如何缴费？2024-10-21
- 2025MBA报名：信息填写有误，是否可以修改？2024-10-17
- 2025年MBA报名必读——常见问题（九）2024-10-07
- 2025年MBA报名必读——常见问题（八）2024-10-06
- 2025年MBA报名必读——常见问题（七）2024-10-05
- 2025年MBA报名必读——常见问题（六）2024-10-04
- 2025年MBA报名必读——常见问题（五）2024-10-03
- 2025年MBA报名必读——常见问题（四）2024-10-02
- 2025年MBA报名必读——常见问题（三）2024-10-01
- 2025年MBA报名必读——考生信息填写常见问题（二）2024-09-30
打卡人数
