2017年MBA考研辅导逻辑知识之对推理或论证的评价尺度
【摘要】环球网校提醒:2017年MBA考试已进入备考阶段。根据学员对MBA考研逻辑备考问题的反馈,同时为进一步加深大家对MBA考研逻辑备考相关信息的了解,环球网校老师为大家整理了“2017年MBA考研辅导逻辑知识之对推理或论证的评价尺度”,希望对大家有所帮助,环球网校将会及时为大家提供更多2017年MBA考试信息,敬请关注。
MBA逻辑考试的时候会会根据逻辑基础知识点进行逻辑考试题目出题,下面就是逻辑的基础知识点,环球网校MBA考研频道的老师们已经举例进行了说明方便大家更好的饿理解知识点!(环球网校2017年MBA考研辅导逻辑知识之对推理或论证的评价尺度)
对推理或论证的评价尺度
1. 推理形式的有效性 如果一个推理的前提真结论必定为真,则这个推理就是形式上有效的。尽管从假的前提出发也能进行合乎逻辑的推理,其结论可能是真的,也可能是假的。我们考察一个推理M是否有效的方法是:先用相应的变项来置换M中除逻辑常项之外的其他一切词项,由此得到一个推理形式M′。然后对M′中的变项尽可能做不同解释,看能否得到M′的一个特例N,它有真前提和假结论。如果能够得到M′的这样一个特例N,这就说明M′不能保证只从真前提得到真结论,因此M′不是一个有效的推理形式,相应地M也不是一个有效的推理。通过下面的两个例子,考生可以好好体会一下。例4. 如果毛阿敏是歌唱家,那么她会唱歌;毛阿敏会唱歌,所以,她是歌唱家。例5. 如果刘欢是中国人,则刘欢生活在地球上;刘欢生活在地球上,所以,刘欢是中国人。(环球网校2017年MBA考研辅导逻辑知识之对推理或论证的评价尺度)
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MBA逻辑考试常常出一种叫做“直接推断型”考题,具体形式有:从题干出发可以推出什么样的结论;或者从题干出发,不可能推出什么样的结论;或者需要补充什么样的前提,才能使题干中的推理成为逻辑上有效的推理;或者给定一组前提,通过比较复杂的推理步骤,得到某个确定的结果等。例6. 过度工作和压力不可避免地导致失眠症。森达公司的所有管理人员都有压力。尽管医生已经提出警告,但大多数的管理人员每周工作仍然超过60小时,而其余的管理人员每周仅工作40小时。只有每周工作超过40小时的员工才能得到一定的奖金。
以上的陈述最强地支持下列哪项结论?
A. 大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症。
B. 森达公司员工的大部分奖金给了管理人员。(环球网校2017年MBA考研辅导逻辑知识之对推理或论证的评价尺度)
C. 森达公司管理人员比任何别的员工组更易患失眠症。
D. 没有每周仅仅工作40小时的管理人员工作过度。
E. 森达公司的工作比其他公司的工作压力大。(环球网校2017年MBA考研辅导逻辑知识之对推理或论证的评价尺度)
【解题分析】我们可以把题干中的三个明显前提列举如下: (1)过度工作和压力不可避免地导致失眠症; (2)该公司大多数的管理人员每周工作超过60小时,而其余的管理人员每周仅工作40小时; (3)只有每周工作超过40小时的员工才能得到一定的奖金。除此之外,还有一个不那么明显的前提: (4)每周工作超过60小时的管理人员,都在过度工作并且承受着压力。我们现在开始推理:如果该公司的某些管理人员获得了一定的奖金,由(3)和(2)可推出(5)这些管理人员的每周工作时间超过60小时;由(4)和(5)可推出(6)这些管理人员在过度工作并承受着压力;再由(1)和(6)可推出(7)这些管理人员不可避免地导致失眠症,也就得到了选项A。选项B、C、E明显得不到题干的支持。如前所述,题干中可推出(4)每周工作超过60小时的管理人员,都在过度工作并且承受着压力,但从(4)得不到(8)“如果管理人员每周工作不超过60小时,他就没有工作过度”,而(8)就是选项D。所以,选项D也没有得到题干的支持。所以,正确答案是A。
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