2016年管理学考试经典理论之不值得定律
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【摘要】环球网校提醒：2016年考研MBA考试已进入备考阶段。根据学员对不值得定律知识难点的反馈，同时为进一步加深大家对不值得定律相关知识点的了解，环球网校老师为大家整理了“2016年管理学考试经典理论之不值得定律”，希望对大家有所帮助，环球网校老师会及时为大家提供更多2016年研究生MBA复习资料，敬请期待。
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不值得定律(环球网研究生考试频道为大家整理2016研究生考试管理学管理十大经典理论之不值得定律)
不值得定律最直观的表述是:不值得做的的事情，就不值得做好。(环球网研究生考试频道为大家整理2016研究生考试管理学管理十大经典理论之不值得定律)这个定律再简单不过了，重要性却时时被人们忽视遗忘。不值得定律反映人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度，不仅成功率低，而且即使成功，也不觉得有多大的成就感。 因此，对个人来说，应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种，然后为之奋斗。选择你所爱的，爱你所选择的，才可能激发我们的斗志，也可以心安理得。(环球网研究生考试频道为大家整理2016研究生考试管理学管理十大经典理论之不值得定律)而对一个企业或组织来说，则要很好地分析员工的性格特性，合理分配工作，如让成就欲较强的职工单独或牵头完成具有一定风险和难度的工作，并在其完成时，给予及时的肯定和赞扬;让依附欲较强的职工，更多地参加到某个团体*同工作;让权力欲较强的职工，担任一个与之能力相适应的主管。同时要加强员工对企业目标的认同感，让员工感觉到自己所做的工作是值得的，这样才能激发职工的热情。(环球网研究生考试频道为大家整理2016研究生考试管理学管理十大经典理论之不值得定律)
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【摘要】环球网校提醒：2016年考研MBA考试已进入备考阶段。根据学员对不值得定律知识难点的反馈，同时为进一步加深大家对不值得定律相关知识点的了解，环球网校老师为大家整理了“2016研究生考试管理学管理十大经典理论之不值得定律”，希望对大家有所帮助，环球网校老师会及时为大家提供更多2016年研究生MBA复习资料，敬请期待。
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