2014年自考人力资源管理复习资料:轮岗制度
更新时间：2013-12-11 14:08:11
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摘要 轮岗的含义：轮岗是指劳动力在企业内部进行不同岗位的轮换
第五节劳动协作的时间组织
1.劳动时间制度的分类：单班制和多班制
2.多班制的含义：每天组织两个或两个以上的工作班生产。一般有两班制和三班制
3.工作轮班(多班制)的工作组织注意事项：保证工人身体健康、各班工人均衡配置、加强夜班的组织与服务、严格交接班制度
4.劳动协作时间组织的新发展：科学技术的进步，信息技术和计算机技术突飞猛进的发展和广泛的应用，都对劳动协作时间组织的变化和发展产生影响。
第六节轮岗制度
1.轮岗的含义：轮岗是指劳动力在企业内部进行不同岗位的轮换
2.轮岗的意义：轮岗有利于企业内部的生产和劳动组织的合理化、有利于企业自身素质的提高、有利于企业创新、有利于提高企业凝聚力
3.轮岗的形式：临时轮岗、换岗、转岗
4.轮岗的组织(轮岗组织的注意事项)：认真选择轮岗对象、做好思想工作和培训组织工作
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