2014年自考人力资源管理复习资料:人力资源的特点及其作用
更新时间：2013-11-29 15:00:09
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摘要 人力资源是社会财富创造过程中一项重要要素，离开了人力资源，也就无所谓社会生产、社会财富的创造
人力资源的特点及其作用
1.L对“资源”的理解：是指资财或财富的来源
2.S人力资源的概念及其理解：人力资源是指投入和即将投入社会财富创造过程的人力。这个定义强调以下几个方面：
①人力资源是社会财富创造过程中一项重要要素，离开了人力资源，也就无所谓社会生产、社会财富的创造
②人力资源是指劳动者创造财富的能力，离开劳动者，就无所谓人力资源
③一个国家一定时期内人力资源的存量，表示该国该时期人力资源的多少
④一个国家的人力资源有两种存在形式，正在被使用和尚未被使用的人力资源
3.L人力资源的2种存在形式：正在被使用的人力资源和尚未被使用的人力资源
4.L一个国家的人口可分为三类：适龄就业人口、未成年人口和老年人口
5.S影响财富创造的因素按其性质可分为：物力和人力
6.S人力资源的特点：与自然资源相比，人力资源具有四个特点：能动性、再生性、增值性、时效性
7.S人力资源在社会财富创造过程中的决定性作用：
①人力资源是自然资源转换为社会财富的决定性因素
②人力资源是社会财富多寡的决定性因素
③人力资源是社会财富多样化程度的决定性因素
④人力资源是社会财富增值的决定性因素
8.S高素质人力资源的定义：高素质人力资源是指人力资源中品位较高的那一部分，是由拥有较多的科学文化知识、劳动技能较高、从事劳动比较复杂的那部分劳动者的劳动能力构成
9.L高素质人力资源的独特作用：①人才资源是促进经济增长的主要因素
②人才的劳动是一种探索式的智力劳动
③人才资源的复杂性劳动往往具有不可替代的独特作用
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