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2013年自考《行政管理学》基础知识复习(四)

更新时间:2013-04-22 17:20:09 来源:|0 浏览0收藏0

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  一、行政编制管理的含义和特点。

  是指对行政管理机构的机构设置、人员数量以及人员结构的管理。其特点是,第一,集中程度高。第二,综合性强。第三,它是一种经常性和长期性的作,只要有管理机关和单位、组织的存在,编制管理就不能停止。

  二、行政管理机构编制的含义?

  是指国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准和经费额度等的总称,简称行政编制。狭义的机构编制是指一个行政管理机构的人员定额,以及各种人员的比例结构。

  三、行政编制管理机构的含义:

  是指国家行政管理体系中依法管理各类行政管理机构编制的部门,是行政编制管理的主体。

  四、行政编制管理的内容?

  1、职能管理。

  2、机构管理。

  3、人员编制管理。

  五、职能管理、机构管理、人员编制管理的具体内容?

  职能管理的内容:

  1、提出转变政府职能、调整政府职能体系的总体意见。

  2、在各部门实行“三定”时,合理配置各部门的职能,制订具体方案。

  3、协调各部门之间的职责分工。

  4、协调同级政府部门与下级政府相关部门之间的职责分工,以及其它职责分工。

  机构管理的内容:

  1、根据各级政府的职能总量及类别,确定每级行政管理机构的总体规模。

  2、划分机构的属性。

  3、对机构规模的管理。

  人员编制管理的内容:

  1、制定各级政府编制比例和编制标准。

  2、核定各部门人员编制总额。

  3、确定人员编制结构。

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