全国2012年7月自考劳动和社会保障法制建设试题

　　全国2012年7月高等教育自学考试

　　劳动和社会保障法制建设试题

　　课程代码：03313

　　一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)

　　在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

　　1.任何一个国家法律的最主要、最高的渊源，是( )

　　A.行政法规 B.行政规章

　　C.国际条约 D.宪法转自环 球 网 校edu24ol.com

　　2.以法律所保护的利益、法律关系的主体、法所调整的社会关系为标准，可以把法律分为( )

　　A.一般法与特别法 B.公法与私法

　　C.实体法与程序法 D.国内法与国际法

　　3.法律关系主体依法承担的某种必须履行的责任，称为( )

　　A.法律权利 B.法律制裁

　　C.法律义务 D.法律行为

　　4.立法机关的设置、立法权限的划分及立法权的行使等方面的体系和制度所构成的有机整体，称为( )

　　A.立法权利 B.立法机构

　　C.立法体制 D.立法渊源

　　5.在全国人大及其常委会制定法律的立法程序中，第一步是( )

　　A.法律案审议 B.法律案表决

　　C.法律案提出 D.法律公布

　　6.省、自治区、直辖市和较大的市的人民政府所属劳动保障行政部门或者下级人民政府认为需要制定劳动保障地方政府规章的，应报请立项的部门是( )

　　A.省、自治区、直辖市的人民政府 B.国家司法机关

　　C.省、自治区、直辖市的司法机关 D.国务院

　　7.规范民事、商事活动的法律规范的总和，称为( )

　　A.行政法 B.社会法

　　C.经济法 D.民商法

　　8.在劳动法的基本原则中，帮助劳动者生存与发展的职业教育、就业培训、职业介绍等促进就业的措施和劳动者的社会保险权益，体现了( )

　　A.劳动执法的规范化 B.劳动者保障的社会化

　　C.劳动条件的基准化 D.劳动关系协调的合同化

　　9.在社会保险法律关系主体中，依法负有管理职责的社会保险行政管理部门，称为( )

　　A.管理人 B.保险人

　　C.投保人 D.监督人

　　10.行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为，称为( )

　　A.行政管理 B.行政执法

　　C.行政许可 D.行政处理

　　11.按照行政检查的内容为标准，可以将劳动保障行政检查分为( )

　　A.联合检查和单项检查 B.全面检查和专门检查

　　C.主动检查和被动检查 D.一般检查和特定检查

　　12.根据我国法律规定，可以设定限制人身自由的行政处罚的，只能是( )

　　A.部颁规章 B.法律

　　C.行政法规 D.地方性法规

　　13.劳动保障监察属于行政执法的范畴，是劳动保障部门作出的具体行政行为，并以劳动保障行政部门依法具有的监督检查权为前提，这体现了劳动保障监察的( )

　　A.行政性 B.全面性

　　C.专门性 D.法定性

　　14.不同级别的劳动保障行政部门实施劳动保障监察的分工和权限划分，称为劳动保障监察

　　( )

　　A.地域管辖 B.移送管辖

　　C.级别管辖 D.指定管辖

　　15.在劳动保障监察实施的基本制度中，防止办案人员及有关人员发生偏见或徇私舞弊，保障执法公正、解除当事人顾虑的制度是( )

　　A.告知制度 B.罚缴分离制度

　　C.听证制度 D.回避制度

　　16.全国人民代表大会及其常委会、各级地方人民代表大会及其常委会，被称为( )

　　A.政府行政机关 B.国家司法机关

　　C.国家权力机关 D.行政监督机关

　　17.就某一方面的内容，由劳动保障行政部门专门负责法制工作的机构独立实施监督检查的一种方式，称为( )

　　A.独立检查 B.专项检查

　　C.联合检查 D.全面检查

　　18.行为人不法侵害他人财产权利或人身权利应承担的财产责任或其他责任，称为( )

　　A.违约责任 B.侵权责任

　　C.行政责任 D.管理责任

　　19.在承担行政责任的方式中，赔偿损失属于承担( )

　　A.人身责任 B.行为责任

　　C.精神责任 D.财产责任

　　20.行政复议程序的最后一步是行政复议决定的( )

　　A.履行 B.申请

　　C.受理 D.决定

　　21.确认发明专利的案件、海关处理的案件和省级人民政府或者国务院各部门的案件，由( )

　　A.最高人民法院管辖 B.高级人民法院管辖

　　C.中级人民法院管辖 D.基层人民法院管辖

　　22.根据法律规定直接产生的，基于亲权或者监护权的存在代理无诉讼行为能力的当事人进行诉讼的人，称为( )

　　A.委托代理人 B.职责代理人

　　C.指定代理人 D.法定代理人

　　23.我国《国家赔偿法》规定，国家机关因违法行使职权，造成公民伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入赔偿金最高额，为国家上年度职工年平均工资的( )

　　A.20倍 B.15倍

　　C.10倍 D.5倍

　　24.行政机关为了日常工作需要发布的各类文书，称为( )

　　A.一般行政文书 B.行政监督文书

　　C.行政司法文书 D.行政执法文书

　　25.国际劳工组织的权力机关是( )

　　A.技术性委员会 B.国际劳工局

　　C.国际劳工大会 D.理事会

　　二、多项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)

　　在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

　　26.法律规范的逻辑结构包括( )

　　A.职能 B.处理

　　C.程序 D.假定

　　E.制裁

　　27.我国社会保险法律体系包括( )

　　A.失业保险法律制度 B.企业职工基本养老保险法律制度

　　C.工伤保险法律制度 D.基本医疗保险法律制度

　　E.生育保险法律制度

　　28.劳动保障行政处罚的种类包括( )

　　A.警告 B.通报批评

　　C.责令停产停业 D.罚款

　　E.行政拘留

　　29.劳动保障监察的基本原则包括( )

　　A.合法原则 B.保障当事人权利原则

　　C.公正原则 D.公开原则

　　E.接受社会监督原则

　　30.我国行政法制监督的对象包括( )

　　A.行政主体 B.国家公务员

　　C.其他行政执法组织 D.司法机关

　　E.其他行政执法人员

　　31.行政处分的形式包括( )

　　A.警告 B.撤职

　　C.留用察看 D.记过

　　E.开除

　　32.人身权利包括( )

　　A.姓名权 B.专利权

　　C.肖像权 D.继承权

　　E.名誉权

　　33.行政诉讼参加人包括( )

　　A.原告 B.诉讼代理人

　　C.第三人 D.被告

　　E.共同诉讼人

　　34.在确定行政追偿的具体数额时，一般要考虑( )

　　A.主观过错的程度 B.是否给予行政处分

　　C.造成损害的大小 D.是否承担刑事责任

　　E.工作人员的承受能力

　　35.劳动争议仲裁文书的特征有( )

　　A.制作的合法性 B.内容的客观性

　　C.法定的强制性 D.格式的特定性

　　E.内容的稳定性

　　三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)

　　36.法律效力

　　37.行政行为

　　38.劳动保障监察程序

　　39.刑事责任

　　40.国家赔偿

　　四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

　　41.简述法律适用的基本要求。

　　42.简述劳动保障行政强制的特征。

　　43.简述行政法制监督的作用。

　　44.简述申诉和控告的主要类型。

　　45.简述行政诉讼的主要特征。

　　五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

　　46.试述社会保险法的基本原则。

　　47.试述劳动保障行政复议的受案范围。

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