当前位置: 首页 > 问答 > 综合问答 > 问答详情

福利费必须计入应付职工薪酬吗

05月19日 04:04164人阅读
谷老师 综合问答

福利费必须计入应付职工薪酬。

企业应当在实际发生时根据实际发生额编制分录;

借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等;

贷:应付职工薪酬-职工福利费;

借:应付职工薪酬-职工福利费,

贷:银行存款等,

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的职工薪酬确认为负债,分别计入相关资产成本或当期损益。

职业考证申请领取
您的姓名
您的电话
意向课程
点击领取

环球青藤

官方QQ

扫描上方二维码或点击一键加群,免费领取大礼包,加群暗号:青藤。 一键加群

问答来自

谷老师 综合问答
好评率85% 浏览164

相关问题

营业外支出是否可以税前列支
梦老师 综合问答
账簿分为哪几类
刘老师 综合问答
负数到正数的增长率怎么算
魏老师 综合问答
课程咨询 学员服务 公众号

扫描关注微信公众号

APP

扫描下载APP

返回顶部