录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。
1、德,主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;
2、能,主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;
3、勤,主要是事业心、工作态度和勤奋精神;
4、绩,主要是工作实绩,包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
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