1、领导可以合法的拿更高的工资、奖金。
2、领导与员工的待遇差距可以合法的拉得很大。
3、员工丢掉了铁饭碗,签订的是新型劳动合同,公司有权解除劳动合同。合同是一定年限的,到期后公司也可以不再与你续签。
4、公司可以上市,在资本市场获得资金支持。当然,这些资金,跟普通员工没有任何关系。
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