MBA的前景好不好

调查显示，86%的中国企业需要招聘mba，毕业生的就业前景保持稳定。十有八九的雇主计划聘用商学院毕业生，提供的职位数量将保持去年的水平或有所增加。全球96%的雇主认为聘用商学院毕业生有价值，较去年上升了11%的比例，在中国也是如此。

数据显示，我国高度重视高素质管理类毕业生，而且对管理类毕业生的需求还在不断上升。在接受调查的中国企业中，有86%的企业需要招聘mba，超过了全球平均水平(79%)和亚太平均水平(80%)。学生构成的民营企业较多，国有事业单位比例下降。

据相关人士介绍，在招聘时没有明确向MBA学位公司提出要求，MBA学位不是必须的，而是某些项目的加分项。

在过去的两年里，单是申请理工大学的学生人数每年就达到了900人左右。目前，申请者主要来自企业，其中民营企业的学生比例逐年上升，国有企业的学生比例不断下降，公共服务部门和事业单位的学生相对较少。

随着近年来经济的快速发展，许多民营企业的经营者、管理者和普通员工都在提高自己的能力。学生的年龄差别很大，现在的申请人年龄跨度主要在1994年至1964年之间。学生职位从企业经理到初级技术和行政人员，如销售经理、技术总监、董事长助理、财务总监和私营企业主。

对于企业来说，MBA不仅仅是一个学位，一个头衔，或者求职、跳槽的包装工具，更是一个智慧的资源。一个合格的MBA毕业生，是企业从粗放型管理到精细化、系统化、国际化的人才。轻视或贬低MBA，都不是理性和客观的认知，MBA只是代表曾经受教育的经验。我们现在处于经济快速增长的时代，在企业的所有投资中，只有人力资源的投资永远不会贬值。

对于个人而言，读MBA的目仅仅只是为了就业、学位、户口或头衔的话，那么你所期望的和你在整个过程中所得到的收获会有差距，但也会有意想不到的收获。

MBA学生不一定要参加联考，起点要根据目前的情况，以及未来的生活规划而定。MBA毕业后，学位只是一张入场券，真正的学习和应用，从毕业的那一刻才刚刚开始。