mba个人简历如何写

一、年月的标注

为了不让面试官从简历中看到自己频繁跳槽，有工作经验的求职者故意将“20012-2001”这样的短时工作经历写成“2002-2003”。这种方式具有灵活性，既不会欺骗商学院，也能减少不利因素带来的损失。

二、干什么事

不管是在学校还是在公司，你列出的每一份工作都要交代清楚自己的部门和职位。如要介绍公司情况，则应在公司简介后面给职位和部门另起一段。职位和部门均采用黑体字。

三、因需而动

知识技能随着年龄的增长而日趋成熟和完善。年纪越大，知识技能越全面，所做的工作表现更具参考价值。要想让最优秀的成绩呈现在面试官面前，最好按照国际流行的“倒叙”原则来写工作经历。

四、工作内容怎么写

要想让自己的社会经验在短时间内打动面试官，自然需要一击即中，一丝不苟。所以在描述工作内容时，建议采用下列原则：

使用“点句”，避免使用较长的段落。在写简历的过程中，中国人倾向于采取两个极端。一是过于简单，只有“2000年9月在XX公司工作”这样蜻蜓点水的介绍，具体内容一无是处。二是过于复杂，大段描写，但让人摸不着所以然，不知道你究竟学到了什么技巧。

在成就中可以先写出最重要的成就，在责任中可以先写出最高的地位，而不必拘泥于倒序或正序的原则。重点在于让面试官在短短的几秒钟内发现你最大的亮点。

业绩要具体化，数字化，精确化，避免使用很多、一些、几个这样的模糊词汇，应该尽量使用具体的数字，到底管理多少人，销售量多少等等。

主要职责与主要成就，谁先谁后?有些人认为应该把主要的责任放在前面，因为面试官一看就知道你做了什么。

事实上，这一写法比较适用于初级工作和开拓性不强的工作，如果是高级工作或者开拓性较强的工作，应该把主要成就写在前面。因此，无法一概而论地确定谁先谁后。

培训是一种与公司业务相关的奖励形式，而非教育背景。在简历中将所接受的培训作为卖点，显示公司对你的工作能力的认可和重视。即使只是参加讨论会，也要写下来，至少说明你的作品有很高的商业价值。