在职场中顾忌面子受伤的是自已？

公司新开展了一个项目，项目组有四个人，所谓一个萝卜一个坑，每个人的分工都不相同，其中有些工序需要上一个人整理出来的数据，如果上一个工序没能完成，后面的就只能顺延。其中一个员工自制力比较差，工作时漫不轻心，经常放下手头的工作去干别的，也因此常常会影响到其他人的工作，拖慢了项目的整体进程。其他员工也有向他说过这个问题，但，这个人嘴上答应的好好，然后该怎么样还怎么样，让大家都很郁闷，且这位员工的资历很老，别人也不好意思把话说的太重。后来，有一天领导向组长询问这位员工的表现，组长是个老好人，怕如实反映会让这个人受罚，所以含糊带过，没说好也没有说差。

结果呢，到了下个周一，工作没有按时完成，整个项目组全体挨批，扣发奖金，并要求全组加班，必须在两天内完成指标。决定传达下来，组长气得破口大骂，后悔没能在领导询问时把真相讲出来，结果搞得全组的人受罚挨批背黑锅，但为时已晚，终究领导要的是结果而不是过程，你和同事感情好要维护对方的利益，可工作做不好，领导才不会管你是怎么想的。

或许有人会担心向领导如实汇报情况会得罪同事被记仇，问题是如果你连眼前都过不去，那还谈什么以后呢？说到底，只有先保护好自已才有资格去帮助别人，圣母情结在职场中是走不远的。