人力资源师5个面试技巧是什么？

【1】工作经验

对于已经踏入过职场的人来说，我们丰富的工作经验会给我们的面试加很多分，那我们可以从以下几个方面去展现我们的工作能力，呢，就是我们在以前的工作中取得了优秀的成果，这是你能力的说明书，非常的重要，我们要提前总结好，有条理，有清晰的展示给面试官，第二，在你面对困难的时候，你是怎么处理的？这会展现你对工作有一个良好的心态，是一个积极正能量的人，我们每一家公司每个领导都会喜欢这样的人，因为能力是可以培养的，但是人品是不可以培养的。那对于我们没有参加过工作的新人来说，我们就拿出我们在学校的时候取得的证书来作为说明，以及表明我们的工作态度

【2】提前了解公司

当你去面试的时候一定要对你面试的这家公司做一个提前的了解，了解公司的发展历程，了解公司的企业文化以及发展前景。更重要的是要了解你所在岗位的职责。提前做好准备，这样会让面试官觉得你对待这份工作是非常认真的，也是一个细心的人。会让面试官觉得原来你这么想加入我们的公司，都提前了解过了，对于这些意愿度高的人，面试官肯定会优先录取，因为每一家公司都会秉承一个工作原则，就是意愿度大于一切，如果说你不愿意的话，在工作上你就不会下功夫，工作也做不好，很多人把工作分为两种，一种是用来谋生的工作只是工作，第2种，把工作当成一种热爱，当成一种喜爱，那么拥有第2种态度的人，肯定是能够把工作做好的，这个小细节会让面试官对你刮目相看，也大大的提升了你面试的通过率

【3】不要有小动作

当我们进到面试的公司，见到面试官之后，我们就要站有站相坐有坐相，不要有那么多的小动作，我们都常听一句话叫做站如松坐如钟，有现在有很多年轻人，坐那之后不是翘个二郎腿就是在那抠手指，这样就给人一种很猥琐的感觉，不是大大方方的，而且给别人看起来就是一种不尊重别人的行为，这些面试官以后我们不仅仅会成为同事，也有可能是你的上级领导，在我们的领导面前，同事面前一定要学会尊重他人，你尊重他人就是尊重自己。而且在面试的场合也是非常严肃的，在这种严肃的场合，有这样那样的小动作，就显得不懂事，在什么样的场合，我们就应该做什么样的事，在面试的时候我们就应该端端正正的。给别人留下一个好印象。

【4】合适的服装

你的形象价值百万。现在这个时代，你的形象永远走在能力的前端。没有人会愿意面对一个，浑身散发着臭味，衣服邋里邋遢，不刮胡子的人去谈工作。就算你的能力再强，你也要给别人一个了解你能力的机会，大家都说我们要不看外表，要了解人的内心，别人都不愿意去了解你的表面，又怎么会去了解你的内心呢。所以说这个时候，依靠得体的服装就显得尤为重要。我有一个朋友她在外国有一段工作也是很不顺心的，所以说他也开始不注重自己的形象，有一天早上他们没有刷牙洗脸，穿着睡衣就去买咖啡，这个时候因为老奶奶就说你怎么没有化妆就出门呢，你这样的的精神面貌怎么会找到好工作呢？再看看这位老奶奶，妆容精致，衣服大方得体别人一看就很愿意跟他沟通，老奶奶告诉他，无论我们在什么时候都要有一套得体的服装和一套精致的妆容会给我们带来意料之外的机会。那我的朋友听了之后也顿悟，每天把自己的外表都收拾的看起来都让人很舒服，也由此得到了一份不错的工作。所以说一套得体的服装会给我们增加额外的分数

【5】离开的时候

在面试结束的时候，我们从办公室离开，这个时候也非常重要，这个时候考验的就是我们处理事情到最后的收尾，时刻看我们是怎么做的，当我们离开座位之后要把凳子归为原位，然后向面试官鞠躬致谢，后退三步再转身离开，走的时候把门轻轻的带上。这一系列的动作会让人感觉你是一个做事有头有尾，善始善终的人，那么在生活上你是这样做的，那么相信在工作上你只会做得更好。因为在工作上，其实收尾的时候也很关键，如果说收尾工作做不好，会影响你整个工作的质量。会给人一种做事马马虎虎的感觉，就算你前边做得再好，最后这一点也会给你大打折扣