写给职场小白的面试技巧有哪些？

面试技巧管好嘴巴，深思熟虑。

面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。请记住言多必失，尤其是在你迫切想要表达自己的时候，所以不管在什么情况下都要思考好再做回答。

留有余地，随机应变。

面试当中，对那些需要从多个方面来说明，或者"诱导"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。

稳定情绪，沉着理智。

有时面试时，考官会冷不防地提出出乎意料的问题，目的是想考验你的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

自圆其说，滴水不漏。

在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已，体现出逻辑性。

不拘一格，歪打正着

面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ;那就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到"歪打正着"的奇效。

平和心气，委婉机敏

应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。比如，你的年龄或者工作经历对现在这个职位的影响，你怎么看?"等等，面对这样的考题，如果回答"不对"、"不会"、"不见得吧"、"我看未必"、"完全不是这么回事"，等等，虽然也能表达出自己的想法，但由于语气过于生硬，否定过于直接往往会引起考官的不悦。