在职场工作要懂得如何借势？

职场是一个充满竞争的地方，相较于同行间的竞争，公司内部的竞争可能更让人头疼，因为前者的关系是敌对双方，大可以施展手段，只要最后结果赢了就好，而后者，则是既有敌对对手的一面，又有合作伙伴的一面，所以在做事时，不仅要维护自已的利益争取胜利，还得要顾及对方的情况留下足够的面子，所谓‘做事留一线，日后好相见’，不然哪天需要用到对方的时候被卡住脖子，那滋味可是绝不好受。

工作久了就会知道，很多时候问题解决不了未必是你的能力问题，而是领导重视度够不够的问题，比方说需要一份资料，你去调就得按正常途径打报告，等签字，再去查询办手续，等资料到手说不定就得是一两天后的事儿了，而要是领导重视，一个电话打到资料室，可能半个小时后整理好的资料就放在你的办公桌上了。

再比如做项目，有一件事儿急需去办，而你手上正好还有事情离不开，需要别人帮忙，你想让同事去办，问题是同事和你是同级，你没有资格去安排人家的工作，人家不听你的，怎么办？最好的办法还是向领导汇报，让领导来安排任务。你叫不动的人，领导轻轻松松的一句话就能指挥的团团转。

所以，领导能办到的事你办不到，未必是他的能力比你强，而是他的位置比你说，权力比你大。《劝学》中有讲，‘假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假于物也’。

故此，在工作中碰到你很难解决的问题时，不要自已硬着头皮硬干，而要懂得借用来自更高层级的压力来推动，记住，你得罪不起的人在领导那里搞不好就是一头‘顺毛驴’。