职场当中,少不了和同事共同做事,遇到好同事大家和平共处,事情很快就可以完成,但是要是不走运遇到那些很难缠的同事,就少不了一场“辩论”。在和同事的交往之中,要注意一些事情,遇到那些难缠的人,就尽量和他们保持距离,能不做同一件事就不做,千万不要勉强自己。同事之间的交往很简单,千万不要想象得很复杂。
想要赢得同事的信任,或者是将自己的信任交给其他同事,那就需要用实力来证明。这里说的实力并不是平常谈论的家长里短,而是真真切切地工作能力,要让自己的同事佩服的能力。在没有能力之前,千万不要在同事面前夸大其词,将自己的老底露出来,要是碰到没有底线的同事,就会在你背后向老板打小报告。实际行动比夸夸其谈好多了,也会给人们安全感。把自己的信任交付出去之前,一定要参考别人的实力。
没有野心的同事不会有太大的上升空间,可以把自己认为的有上进心的同事作为榜样,参照他的行为改变自己不好的地方,让自己得到成长。但是不要选择野心暴露出来的同事,因为他们不能够将自己内心真实的想法隐藏起来,容易被人攻击。有些同事经常将自己的目标挂在嘴边,从而留下别人攻击自己的把柄。在和这样的同事相处之前,一定要考虑好自己未来的道路,注意他会拉你下水。
最后还要注意多和同事一起吃饭,多聚会。在聚会当中拓宽自己的人脉,让自己得到人脉资源。在一个组织当中,成员之间的互动很重要,哪怕是闲谈也能够拉近彼此之间的距离。女同事经常喜欢在一起聊八卦,聊追剧,聊家长里短,这样的话题很轻松,在无形当中增进彼此之间的距离感,让每个成员很好融入集体。同事之间再熟悉也是需要分清彼此,有些人在熟悉之后,经常会向同事借钱,不到万不得已不要像同事开口,哪怕借到钱那也要尽快归还。不要让这种事情消磨彼此之间的熟悉感。
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