第一,对岗位的认知。具体的问题一般是“请问你对该岗位的认知是怎样的?你喜欢这份工作的哪一点?”针对这个问题,可以按照事先准备好的答案进行回答,但是在回答过程中一定不能过于机械,这样会给HR留下不好的印象。
第二,为什么离职?不管是何种类型方向的企业,对于员工的企业忠诚度非常看重,就算是跟之前的公司有不愉快而导致辞职,在理由说明的时候一定要注意婉转,尽量的避重就轻,特别注意不能够对自己的领导发表过于不恰当的看法。
第三,你有什么优势可以胜任这项工作?因为涉及到专业领域,所以在答案准备上一定要走心,最好能够集合自己上一份工作的经验,重点说明一下。
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