兼职兼职 赚取更多的钱？

1、兼职和全职的区别是什么？

全职是指有规定的上班时间、上班地点、固定的岗位等的上班方式，有一定的组织性、团体性。

兼职是相对于全职来说的，即没有固定的上班时间、上班地点、固定的岗位等，只要完成所需要完成的任务即可，按所完成的任务领取所兼任工作职务的工资，上班的时间、地点和形式都很自由。

上上指出二者的区别有：全职是有固定的上班时间、地点、岗位等。而兼职没有固定的上班时间、地点、岗位等。全职的工资一般是月薪。而兼职的工资一般是完成任务之后就能拿到。全职的对人员的一些要求比较高，兼职的对人员的要求相对来说不是很高。上上上就有很多的兼职招聘内容。

2、兼职劳动关系性质界定

对兼职劳动的认识和立场，传统学术观点上存在否定说和肯定说两种。否定说是中国劳动法学传统的主流观点，持否定说的人主张：应当禁止兼职。他们的理由主要基于以下几点：一是兼职劳动易使兼职劳动者权益受到损害，目前，对于兼职形成的两重或多重劳动关系，只有第一重劳动关系才能完整地受到劳动法的调整、保护，其第二重、第三重劳动关系由于缺乏法律制度的规定，难以得到法律的有力保护;二是兼职劳动的不规范影响了市场竞争秩序，按照现行有关保险政策，“一人一保，一票征缴”，只由一个用人单位为员工缴纳社会保险费。而双重或多重劳动关系的建立，势必导致劳动者无法多劳多得以及用人单位之间负担不公，形成企业之间不公平竞争;三是根据传统劳动法理论，每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系，兼职的出现必然引起劳动行政管理的混乱。此外，兼职劳动还有可能造成与知识产权有关的冲突，产生专利权滥用、商业秘密得不到保护、竞业禁止原则的违背、职务发明、财产归属等问题。

肯定说认为兼职劳动符合劳动关系的主体、从属性和劳动性质要求，亦属于劳动关系，是社会劳动关系的有益补充。否定说的以上理由不足以成为否定兼职劳动的有力证据，这可以通过促进立法、改革保险政策、变革劳动行政管理制度等措施来解决。此外，肯定说还主要着眼于兼职劳动对社会所创造的价值上，认为其有力地促进了经济、社会的发展：用人单位若合理地使用兼职人员，可以提高企业的科技水平，提高劳动生产率，提高企业的竞争力;对于劳动者，可以增加经济收入、提高生活水平，同时优胜劣汰的就业机制可大大促进劳动者的素质;从社会角度看，一定程度上可以优化配置劳动力资源，实现人才资源共享，有利于为社会创造更多的物质财富。笔者同意此观点。

3、有哪些兼职不是骗人的？

公司兼职销售人员

如果你业余时间多，喜欢和人打交道，可以选择做兼职销售员，给某个公司做产品代理，当然你是没有底薪的，销售多少产品就有多少提成，一般这种提成还比较高，如果你选择的产品好，销售能力也不错，工资还是停可观的。

淘宝兼职客服

有些淘宝店主事情很多，忙不过来，会招一些兼职客服帮他处理售前售后问题，你只需在家工作就行了。你需要有一台电脑，有很多的空闲时间，还要有耐心去解答客户的问题，适合一些没办法上班的家庭主妇和宝妈。

发传单贴海报

发传单也是一个真实的兼职，很多商家为了宣传自己的品牌，复印了很多传单海报，这时就需要聘用一些兼职人员帮他发传单或者贴海报。做这份兼职需要适应长时间站着工作，不怕风吹日晒，能够吃苦耐劳，纯体力活，没什么技术含量，所以工资一般也不是很高，几十块钱一天。一般很多大学生或者退休的老人会选择做。

兼职店员

很多店主为了节约成本也会为商店招一些兼职促销员，服务员，收银员等，如一些餐厅，超市。这类兼职一般门槛比较低，简单培训就可以上岗了，工资不是很高，工资一般按小时算，适合一些想周末或休息时间想额外赚点小钱又没什么特殊技能的人群。

威客

如果你有一技之长，可以在威客上面接单。上面有设计，文案写作，翻译等项目，一单几十到几千不等。看项目的难度。如果你的技能不错，可以在上面去投标，你的作品被商家采用，就会得到一笔报酬。适合有技能的人做。