公司发展到一定程度上,首选在资金方面肯定有着更大的需求。但与创业初期不同的是,目前公司的产品已经投放市场了,如果市场反应良好,就需要扩大生产,那么就需要进一步的资金注入,这个资金从哪来呢?自然就需要找到合适的投资人。这个时候和创业初期不一样,刚创业的时候,你可能只有一份计划书或是项目介绍,没有什么实质性的产品,所以很多投资者看不到实实在在的收益前景,都是持观望状态,不会轻易出手。基本都是一种不见兔子不撒鹰的状态。创业初期仅凭一份创业计划就能给你投资的人,那都算是相信你的贵人了。但是到了产品已经出来并有了不错的市场反应的阶段,情况就完全不同了,这个时候,那些投资者已经能看到收益前景了,自然就不会错过这样的机会。这个时候就要选择有共同意愿志趣相投的投资者了。如果有的投资者只是看到你的产品可以赚钱,只是想借此赚一票的话,就先不要考虑了。
在经营规模扩大以后,自然就需要更多的人才,那么如何招募和管理人才就是一个需要考虑的事情。尤其是对于优秀人才的引入,对公司的进一步发展是极为重要的。当然了,想要吸引优秀人才的加入,就必须要有比较吸引人的条件,特别是在公司资金有限的情况下,可能就需要股份分红来作为条件了。
声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果用户发布的作品侵犯了您的权利,请联系管理员:wupeng@hqwx.com
环球青藤
官方QQ群扫描上方二维码或点击一键加群,免费领取大礼包,加群暗号:青藤。 一键加群