职场中的面子一定要靠自已去争？

刚入职场的新人有什么面子？在老员工眼里也就是干干跑腿，送文件之类活儿的苦力，不要说帮忙，不给工作添乱就已经算不错了，这个时候若是提出上级领导要一视同仁，公平对待之类的要求不是在做白日梦吗？这个时候，职场新人应该好好想想，别人为什么要重视你，给你面子，想过之后你就会发现，别人要怎样对你取决于你能给对方带来什么样的好处又或者什么样的伤害（伤害的反面就是好处，本质还是一个意思）。所以，没必要整天纠结于自已的面子，因为在没有能力之前，你压根就没什么面子，有了能力以后，也没有人敢不给你面子。

抖音上有一个搞笑视频，一家汽车4s店的销售员上班迟到被人事部罚了钱后找主管诉苦，主管不以为然，销售员于是甩出三份订单，主管马上变脸，“人事部怎么回事儿，怎么管到我销售部来了！”不要以为这只是个笑话，职场里这样的情况再正常不过了——有业绩，你就是宝，没业绩，你连草都不如！