一、初入职场,调低自我期望,努力融入大环境。很多应届毕业生往往踌躇满志,期望一到公司就撸起袖子,撒开膀子,大展拳脚。然而,在过了一周或半个月后,相当一部分人像霜打了茄子,鼓不起干劲儿。为什么,当进入企业,他才发现学校里很多所谓的专业学习都无法直接体现在具体工作中,原本匆匆那年里的单纯友谊被各种职场文化所取代。专业不行,没有朋友,一切与大干一场的鸿鹄之志完全背离,因此有些人选择了辞职、逃避等,直接影响着整个职业生涯。应该怎么办呢?那就是调整对自我的期望。客观的看待自己,有雄心壮志很好,但同样需要理性和持续,将军也不是一日就能成为的,所以需要耐心,精深专业,多问多学。另外,需要广结交良师诤友,这不仅会为自己建立更多的精神支撑,还会为后续的工作开展提供更多的便利。
二、多进行有选择的倾听,当你作为一个菜鸟进入到一个部门,除了有爱理不理的职场御姐,往往还会有旗帜鲜明的两大阵营。一是奋斗至上,正能量爆棚的积极派,另一是怨天尤人,浑水摸鱼的负能派。他们都会见缝插针的向你这个懵懂的孩子灌输自己的理论和观点。当你选择倾听积极的声音时,这实属幸事,你会充满干劲,蓄势待发,但当你选择负能派的时候,就到考验你的时候了。依据以往的经验,入职的头一个月是最孤独无助的时期,新人往往会倾向性的接收负面信息以对自己的苦闷心理做合理化的解释,所以负能派的言语就回像痒痒挠一样切中要害,但如果听了,无异于饮鸩止渴。
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