职场辞职怎样才能做到好聚好散？

在提出辞职之前最好先冷静下来扪心自问，问自已是不是真的必须要辞职，问自已是不是因为一时冲动而产生这样的想法，要知道开弓没有回头箭，一旦提出辞职，不管最后能不能成，都肯定会在你和上级之间生出一道裂痕，再也无法获得对方的绝对信任。

如果经过冷静的思考，排除因一时冲动而做出决定的因素后仍然想要辞职，那么就可以将想法付诸现实了，即使后来证明这个决定是错误的，你也可以不用后悔，因为没有人能够预测未来，当时的你已经尽力了。

在公司规定的时间内提出辞职，不要搞什么突然袭击，更不要搞什么先离职后通知，因为公司里常常是一个萝卜一个坑，一个人走了就需要再找一个人来顶替，突然袭击式的离职很可能造成公司的损失，那样的做法显然不会得到上司的谅解——当然，如果你就是想要这样的结果则另当别论，因为你要的是报复的快感而非未来的职场道路，不在这个话题的讨论范围内。

辞呈递交后到离职中间的时间不要一门心思的混日子（自然，领导也不会把重要的工作交给你做），按着平时的样子继续干活就好，可能的话还可以问问领导接替自已的人什么时候到，需不需要自已带一段时间。

最后，离职的那一天，清理好自已的工位，做好交接，带走自已的私人用品，离开时尽量低调，发封简信给领导和平时关系较好的同事就好，这是职场的礼节，分开后大家还是朋友。