第一个阶段是初创期,初期建立企业,企业的目标往往只有一个,那就是存活下去,有数据显示,大约有百分之二十二的企业,会在初创期死亡。这个阶段的企业一般内部管理还在雏形期,并未真正成形,所以会比较杂乱,资金、人员以及工艺相对会较为粗糙。
第二个阶段为成长期,经过第一个阶段的初筛,企业会积累起一些相关的经验,大部分也会找到自己存活的方式,企业管理也会逐渐成熟,可数据依然显示,会有百分之六十七的企业死于成长期。往往是由于两个问题,一个是企业的管理模式,当企业进入相对规范的管理模式之后,这个阶段的很多决策依然需要老板参与,未将经营权和所有权分开,将会导致的就是管理危机,另一个就是员工的素质和能力,能够发挥每个员工的特长的企业,才是具有优秀发展潜力的企业。
第三阶段即成熟期,这个时候的企业渡过了管理难关,基本已经实现了管理规范化,企业有了一定的规模,那么就需要稳定企业的实力,建立相对完善的培训制度,将效益达到最大化。
最后一个阶段是持续发展期,如果你的企业有幸走到了这个阶段,那么接下来需要做的,就是精细化企业的管理,将前期粗糙,不够完善的地方,完善化,将持续发展保持下去。
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